您所在的电影院规模属于以下哪种类型？
小型影院（5个厅及以下）
中型影院（6-10个厅）
大型影院（11-20个厅）
超大型影院（20个厅以上）
您在电影院的工作岗位属于？
一线服务岗（售票、检票、场务）
运营管理岗
市场推广岗
技术运维岗
行政管理岗
您认为当前影院内部组织氛围的整体和谐程度如何？（1分代表非常不和谐，5分代表非常和谐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在组织氛围调研中设置甄别题的必要性如何？
非常有必要，能精准筛选有效填答对象
比较有必要，可减少无效问卷
一般，影响不大
没必要，会增加填答负担
您认为甄别题在影院员工调研中可以发挥哪些作用？
筛除非本单位人员填答
识别随意作答的无效问卷
匹配不同岗位员工的对应问题
提升调研数据的准确性
其他
如果使用在线问卷工具开展影院组织氛围调研，您对题量可接受程度的评分是？（1分代表完全不能接受超过10题，5分代表完全可以接受30题以内）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道参与内部组织氛围调研？
企业内部办公平台推送
微信/QQ等社交链接
线下纸质问卷
邮件推送
您认为好的组织氛围应该包含以下哪些特征？
同事间沟通顺畅
上下级信任度高
奖惩机制公平透明
员工诉求能得到及时响应
有充足的成长发展空间
您对所在影院跨部门协作效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解甄别题的跳题逻辑设置功能？
非常了解，曾使用过相关功能
略有了解，但没实际操作过
完全不了解
您认为飞书问卷在开展内部调研时具备哪些优势？
和办公系统打通，推送便捷
数据统计分析功能完善
支持灵活的逻辑跳转设置
填答界面简洁友好
数据安全性有保障
您认为在线调研工具的甄别题功能对提升问卷数据质量的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前影院开展组织氛围调研存在哪些痛点？
员工填答积极性不高
无效问卷占比高
调研结果难以落地
题目设计不符合岗位实际
调研过程耗时长
如果在调研中加入3-5道简单的甄别题，您认为对填答体验的影响程度如何？（1分严重影响体验，5分完全不影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否愿意在匿名前提下真实反馈对影院组织氛围的看法？
非常愿意，希望能推动环境改善
愿意，但会有所保留
不太愿意，担心反馈被溯源
完全不愿意
您认为以下哪些甄别题设计方式更容易被接受？
和岗位身份相关的简单验证题
前后逻辑一致性校验题
填答时长识别类的隐性甄别
注意力检测类的简单题目
其他
您对所在影院员工关怀举措的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对优化电影院组织氛围调研方式、提升调研有效性有哪些具体建议？