您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？
20人以下
20-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在招聘培训相关工作中，是否使用过标准化的问卷调查模板开展评估工作？
每次开展相关评估都会使用
大部分场景会使用
偶尔使用
从未使用过
您在招聘培训评估环节，通常会在哪些节点使用问卷调查模板？
招聘环节候选人面试体验调研
新员工入职培训满意度调研
岗位技能培训效果评估
员工晋升培训需求调研
年度培训体系复盘调研
其他
您对目前使用的招聘培训评估类问卷调查模板的整体满意度如何？
请您对现有问卷调查模板在以下维度的表现进行评分（1分最低，5分最高）：题目与招聘培训评估目标的匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有问卷调查模板在以下维度的表现进行评分（1分最低，5分最高）：选项设置的合理性与数据可分析性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有问卷调查模板在以下维度的表现进行评分（1分最低，5分最高）：填写流程的流畅度与填写者接受度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用招聘培训评估相关的问卷调查模板时，遇到过哪些常见问题？
题目设置偏离评估目标，收集的数据无效
题型选择不合理，无法获取精准反馈
题目数量过长，导致填写者中途放弃
逻辑跳转设置复杂，难以根据自身场景调整
缺乏行业/岗位针对性，通用模板适配性差
没有遇到明显问题
您获取招聘培训评估类问卷调查模板的主要渠道是？
公司内部沉淀的标准化模板库
第三方问卷平台的公开模板库
参考同行/网络资料自行搭建
委托专业咨询机构定制
其他渠道
您认为一份优质的招聘培训评估类问卷调查模板，应当具备哪些核心特征？
紧密贴合评估目标，题目指向性强
题型搭配合理，数据易统计分析
题量适中，平均填写时长控制在5分钟以内
支持灵活调整，可适配不同培训项目/招聘场景
自带数据分析维度参考，降低后续复盘成本
符合企业雇主品牌调性，填写体验友好
您在使用问卷调查模板开展招聘培训评估时，平均单份问卷的题量通常设置为多少？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您是否会根据不同的招聘培训场景，对现有问卷调查模板进行个性化调整？
会针对每个场景做大幅定制调整
会在通用模板基础上做小幅修改
基本直接使用现有模板，不做调整
没有固定的调整习惯
以下哪些招聘培训评估细分场景，是您认为最需要配套标准化问卷调查模板的？
校园招聘候选人体验评估
社招全流程招聘效果评估
新员工入职融入培训效果评估
管理层领导力培训效果评估
一线员工岗位技能培训评估
培训讲师授课质量评估
您向身边从事人力资源相关工作的同事推荐好用的招聘培训评估类问卷调查模板的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您所在的团队是否会定期更新优化招聘培训评估使用的问卷调查模板？
每季度更新一次
每半年更新一次
每年更新一次
从不更新，一直沿用旧版
没有固定更新周期，发现问题随时调整
请您评分：使用适配场景的问卷调查模板后，您认为招聘培训评估工作的效率提升程度如何？（1分表示几乎没有提升，5分表示提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在调整招聘培训评估类的问卷调查模板时，通常会重点修改哪些部分？
调整问题表述，使其更贴合本次评估主题
增删题目，匹配本次调研的核心目标
调整选项设置，覆盖更全面的反馈维度
调整题目顺序与逻辑跳转，优化填写体验
更换问卷视觉风格，匹配企业视觉规范
基本不做修改
您认为目前公开渠道可获取的招聘培训评估类问卷调查模板，最大的短板是什么？
同质化严重，缺乏场景针对性
题目设计不专业，数据参考价值低
版本老旧，不适配当前的招聘培训模式
无法直接导出适配企业需求的数据分析结果
没有明显短板
如果您有使用过印象深刻的优质招聘培训评估相关问卷调查模板，欢迎分享您的使用感受或具体优化建议