您所在的社交媒体企业规模属于以下哪一档？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在当前团队的工作年限是多久？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位序列属于以下哪类？
内容运营
产品技术
市场营销
职能支持
商务销售
其他
请对您所在团队的整体沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中最突出的正向特点有哪些？
开放包容
鼓励创新
权责清晰
互助氛围浓厚
奖惩公平
成长空间充足
您认为当前组织氛围中亟待改善的问题有哪些？
沟通壁垒高
加班文化严重
晋升通道不透明
内耗严重
反馈渠道不畅
创新容错度低
您对直接上级的管理风格适配度打几分？（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议被采纳的概率大概是多少？
几乎不会被采纳
少部分被采纳
约一半被采纳
大部分被采纳
几乎都会被采纳
请对您当前工作带来的个人成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向身边的朋友推荐来您所在的企业工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您所在团队通常会通过哪些方式收集员工对组织氛围的反馈？
定期匿名调研
一对一沟通会
内部意见箱
飞书问卷等在线调研工具
团队茶话会
几乎没有相关渠道
您对团队内部的信息公开透明度打几分？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会直接影响您对组织氛围的感知？
同事关系
领导风格
工作弹性
福利保障
企业文化活动
职业发展路径
您平均每月参与公司/团队组织的文化建设活动的频次是？
请对您当前感受到的工作与生活平衡程度打分（1分严重失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在团队在组织氛围建设上还有哪些可以优化的具体方向？
如果未来再次开展类似的组织氛围调研，您是否愿意通过便捷的在线问卷形式参与？