您是否有过通过在线问卷平台参与灵活用工岗位报名登记的经历？
有，且多次参与
有过1-2次经历
听说过但未实际参与
完全不了解
在您过往接触的灵活用工报名场景中，最常使用的报名渠道是？
企业官方招聘小程序/APP
第三方在线问卷平台
招聘平台内置报名入口
社群/朋友圈发布的表单链接
线下纸质登记
您认为一份灵活用工报名问卷，哪些因素会直接影响您是否愿意完成填写？
问卷填写时长过短/过长
题目表述是否清晰易懂
是否需要填写过多隐私信息
页面加载与操作流畅度
提交后是否有明确的反馈提示
报名岗位的吸引力程度
请您对过往使用过的在线报名问卷的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份灵活用工报名问卷的填写时长控制在多久以内，您更愿意主动完成提交？
1分钟以内
1-3分钟
3-5分钟
5-10分钟
时长不影响，只要岗位合适就会填
您在填写报名类问卷时，最反感出现以下哪些情况？
重复询问已经提交过的信息
题目逻辑混乱、跳题错误
强制要求填写非必要的敏感信息
提交按钮不明显或多次提交失败
填写中途页面退出导致内容丢失
选项设置不全，无法匹配自身情况
您是否了解腾讯问卷这款在线表单工具？
非常了解，经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过但没使用过
完全不了解
如果使用腾讯问卷开展灵活用工报名登记，您认为哪些功能设计能够提升您的填写意愿？
支持微信一键登录自动填充基础信息
题目分步骤展示，进度条清晰可见
支持断点续填，退出后内容不丢失
提交后即时显示报名成功提示与后续安排
页面风格简洁，无多余广告干扰
适配手机端操作，点击选项顺畅
在收到灵活用工报名的问卷链接时，您通常的第一反应是？
岗位合适就立刻点开填写
先看发布主体是否正规再决定
先存下来有空再填，经常忘记
觉得是骚扰信息直接忽略
哪些触达方式会让您更愿意点开并完成灵活用工报名问卷？
企业官方招聘账号推送
熟悉的同事/朋友转发推荐
短信附带清晰的岗位说明与链接
社群内发布带岗位福利介绍的问卷
平台弹窗推送匹配我求职意向的报名入口
您认为报名问卷开头是否有清晰的隐私说明（如信息仅用于招聘审核、不会对外泄露），对您的填写意愿影响程度如何？
影响非常大，没有说明就不会填
影响较大，会提升我的信任感
影响一般，有最好没有也无所谓
完全不影响
请您评价“提交问卷后自动发送报名确认通知”这一设计，对提升您下次填写同类问卷意愿的作用（1分完全没作用，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对灵活用工报名登记场景，您认为在线问卷还需要优化哪些方面来提高有效回收率？
根据报名者情况智能匹配题目，减少无效作答
增加岗位核心信息展示，让报名者提前了解匹配度
设置合理的填写激励（如报名优先筛选、小福利等）
优化问卷分享样式，让链接看起来更正规可信
支持报名状态实时查询，减少重复咨询
简化必填项设置，非核心信息选填即可
如果您填写完一份灵活用工报名问卷后，多久没收到反馈会让您对该渠道的报名失去信心？
24小时内
1-3天
3-7天
一周以上
无所谓，没反馈就是没通过
您认为以下哪些长尾场景的设计，会让您觉得报名问卷的体验更好？
支持上传简历/证件照等附件时不压缩画质
选择岗位后自动显示对应岗位的报名要求提示
填写错误时实时标红提醒，不用等到提交才报错
支持多语言切换，方便不同群体填写
填写完成后可一键保存报名凭证
您更倾向于在哪个设备上完成灵活用工报名问卷的填写？
如果腾讯问卷应用在灵活用工报名登记中，您对其保障信息安全、提升报名效率的期待值是多少？（1分期待很低，5分期待很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致灵活用工报名问卷回收率低的主要原因可能有哪些？
问卷分发渠道不精准，推送给了无求职意向的人群
问卷设计不合理，填写门槛太高
报名者对问卷信息安全存疑，不愿提交信息
后续反馈不及时，大家不愿浪费时间填写
链接容易被屏蔽，很多人没收到/打不开
岗位信息不透明，报名者看不到价值
如果报名问卷支持“填写中途随时保存，下次打开自动续填”，您认为这一功能对提升完成率的帮助有多大？
结合您自身的报名或问卷使用经历，您对提升灵活用工报名类问卷的回收率还有哪些具体的建议？