您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
制造业
零售/服务业
物流/配送
金融/咨询
其他
您所在企业的员工规模为
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您所在企业当前是否有灵活用工（含兼职、劳务派遣、项目制用工、零工等）的招聘/管理需求
是，需求规模较大
是，有少量需求
暂无需求，但未来1年内可能有
完全没有相关需求
您曾使用过以下哪些在线调研工具开展相关工作
飞书问卷
问卷网
金数据
腾讯问卷
问卷星
其他工具
若您使用过飞书问卷开展灵活用工相关调研，您对其操作便捷性的满意度为
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过该工具开展相关调研
在过往开展灵活用工需求调研时，您遇到的问卷回收率通常处于什么区间
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您认为导致灵活用工相关调研回收率低的主要原因有哪些
问卷填写入口触达不及时
题目数量过多、填写耗时久
问题表述模糊难以理解
受访者对调研目的存疑、不愿配合
问卷适配移动端体验差
缺乏填写激励机制
其他原因
在灵活用工调研场景中，您认为调研工具的哪些功能对提升回收率帮助最大
可通过办公协作平台一键推送填写提醒
支持逻辑跳转、精简无效题目
可自定义问卷品牌样式、增强信任感
支持填写进度实时追踪、定向催填
可设置红包/积分等填写激励
支持多端适配、手机填写流畅
其他功能
您认为调研问卷的长度控制在多久填写时长，最有利于保障灵活用工群体的填写意愿
2分钟以内
3-5分钟
6-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为针对灵活用工群体推送调研的最佳渠道有哪些
企业内部办公群（如飞书群）
用工对接的项目负责人定向转发
短信带链接推送
微信/企业微信私信
线下扫码填写
其他渠道
您认为在开展灵活用工调研前，提前告知受访者哪些信息最能提升其配合度
调研的明确目的与数据用途
填写预计耗时
是否有填写奖励
个人信息保密承诺
调研结果的应用方向
若使用飞书问卷开展调研，您认为其与飞书生态打通（如消息推送、日程提醒、组织架构同步）的特性，对提升回收率的作用如何
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
没有作用
您认为以下哪些提醒设置方式，能有效提升问卷的最终回收率
首次推送时附简洁的调研说明
截止前1天给未填写人群发定向提醒
由受访者的直属对接人单独提醒填写
填写截止前2小时发送最后一次提醒
不需要额外提醒，避免打扰受访者
您认为设置填写激励（如小额红包、积分兑换、福利抽奖）对灵活用工群体填写意愿的提升程度如何
提升非常明显
有一定提升
提升效果很小
完全没有提升
反而可能引起无效填写
您在设计灵活用工相关调研题目时，会优先规避以下哪些问题
涉及过多个人敏感隐私信息
问题表述带有引导性
题目选项设置不全、不符合实际情况
专业术语过多、难以理解
需要受访者回忆很久才能作答的问题
其他问题
您认为飞书问卷在灵活用工调研场景中，以下哪项体验最需要优化
题目编辑的灵活度
多渠道分发的覆盖能力
填写数据的实时统计功能
针对未填人员的催填效率
移动端填写的流畅度
激励功能的丰富度
暂未发现需要优化的点
请您对“问卷视觉设计简洁清晰”这一因素在提升回收率中的重要性打分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“问卷开头清晰说明调研目的与保密承诺”这一因素在提升回收率中的重要性打分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要开展下一轮灵活用工需求调研，您是否愿意尝试使用飞书问卷作为数据收集工具
除上述提到的因素外，您认为还有哪些策略可以有效提升灵活用工调研的问卷回收率
将问卷嵌入到灵活用工人员的日常打卡/任务流程中
根据受访者身份自动匹配对应题目，减少填写负担
调研完成后及时向受访者同步核心调研结论
针对不同类型的灵活用工群体设计差异化问卷
其他策略
关于在线调研工具在灵活用工场景下的回收率提升，您还有哪些其他的经验或建议？