您是否有过使用在线问卷工具参与或发起调研的经历？
有过发起调研的经历
有过参与调研的经历
两者都有
两者都没有
您是否听说过腾讯问卷这一在线调研工具？
非常熟悉，经常使用
听说过，偶尔使用
听说过但从未使用
完全没听说过
您通常通过哪些渠道收到调研邀请？
微信/QQ等社交平台
企业内部通知
邮件
短信
线下扫码
其他
当您收到一份灵活用工相关主题的调研邀请时，您的第一反应通常是？
主动愿意参与
看时间和奖励情况决定
基本忽略
直接拒绝
请您对以下影响您是否参与调研的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：问卷主题与自身的相关性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下影响您是否参与调研的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：问卷填写所需时长
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下影响您是否参与调研的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：是否有物质或精神奖励
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下影响您是否参与调研的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：问卷发起方的可信度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下影响您是否参与调研的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：问卷界面的友好度与操作便捷性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份灵活用工态度调研的理想填写时长应该控制在多久以内？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为以下哪些激励方式最能提升您参与调研的意愿？
现金红包
电商平台优惠券
会员权益（如视频会员、音乐会员）
调研结果公开分享
公益捐赠背书
不需要激励也愿意参与
如果邀请您参与的调研使用腾讯问卷制作，您对其数据安全性的信任程度如何？
您在填写在线问卷过程中，遇到过哪些最容易导致您中途放弃的情况？
题目太多、太长
题目表述模糊看不懂
涉及过多隐私信息
页面加载卡顿或适配差
重复问题过多
中途出现故障导致已填内容丢失
您是否了解灵活用工（如兼职、自由职业、劳务派遣等）这一用工模式？
非常了解，自身就是灵活就业者
比较了解，身边有相关人群
听说过但不太清楚具体内容
完全不了解
如果调研主题与灵活用工相关，您认为以下哪类人群的参与意愿可能最高？
正在从事灵活用工的人群
有意愿尝试灵活用工的在职人员
企业HR或用工方管理者
相关领域研究学者
普通大众
您认为通过腾讯问卷发放灵活用工调研时，以下哪些分发渠道能有效提升回收率？
灵活用工相关社群/论坛
企业微信/钉钉工作群
微信朋友圈定向推广
短视频平台挂载问卷链接
高校就业指导中心渠道
人力资源服务机构合作推送
您认为问卷开头是否有清晰的调研目的、数据用途说明，对提升您的填写意愿影响有多大？
影响非常大，会直接决定我是否填写
影响比较大
影响一般
几乎没有影响
请您对腾讯问卷在题目逻辑跳转、题型丰富度方面的使用体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在填写完调研后，将问卷转发给符合条件的其他受访者？
非常愿意
有额外奖励的话愿意
看主题是否有价值
不愿意
您认为针对灵活用工态度这类调研，以下哪些设计能有效降低受访者的顾虑？
明确标注匿名填写，不收集个人敏感信息
题目表述中立，不带有引导性
控制敏感问题的数量和深度
说明调研结果的实际应用价值
提供随时退出的权利说明
结合您的使用经验，您认为使用腾讯问卷开展调研时，还有哪些可以提升问卷回收率的具体建议？
关于灵活用工态度调研的内容设计，您认为最应该重点关注哪些方面的问题？