您所在的供应链板块属于以下哪个领域？
采购管理
仓储物流
生产调度
质量管控
供应链规划
其他
您在供应链相关岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过往是否参与过员工敬业度相关调研？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您认为当前供应链条线开展敬业度调研的整体效率如何？
效率极低，流程繁琐耗时久
效率偏低，存在较多冗余环节
效率一般，基本满足需求
效率较高，流程较为顺畅
效率很高，响应及时反馈快
您觉得当前敬业度调研过程中存在哪些影响效率的问题？
问卷发放覆盖难，一线员工触达率低
填写流程复杂，员工参与意愿弱
数据回收周期长，人工统计耗时久
结果分析维度单一，难以支撑决策
调研后反馈闭环慢，改进落地不及时
其他
您是否使用过在线调研工具参与相关调研？
从未使用过
偶尔使用（每年1-2次）
经常使用（每季度1次及以上）
您接触过以下哪些在线调研相关的工具平台？
问卷网
腾讯问卷
金数据
问卷星
企业内部自研调研系统
其他
从未接触过
请您对过往使用在线调研工具的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具相比传统纸质/人工访谈调研，具备哪些优势？
发放便捷，可快速触达分散的供应链一线员工
填写灵活，员工可利用碎片化时间完成
数据自动统计，大幅减少人工整理成本
支持逻辑跳转，可根据岗位匹配差异化问题
结果可视化程度高，便于快速定位问题
优势不明显
如果将在线调研工具应用于供应链员工敬业度调研，您认为对效率提升的帮助程度有多大？
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
请您对以下在线调研功能在敬业度调研场景的重要性进行评分：多渠道触达（支持企业微信、邮件、二维码等发放方式）（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下在线调研功能在敬业度调研场景的重要性进行评分：移动端适配（方便仓储、物流等一线员工手机填写）（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下在线调研功能在敬业度调研场景的重要性进行评分：匿名填写保护（消除员工顾虑，提升回答真实性）（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下在线调研功能在敬业度调研场景的重要性进行评分：实时数据看板（调研过程中可随时查看回收进度与初步结果）（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下在线调研功能在敬业度调研场景的重要性进行评分：交叉分析能力（可按岗位、厂区、工龄等维度拆分敬业度结果）（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为供应链场景下应用在线调研工具开展敬业度调研，最需要规避的问题是什么？
工具操作复杂，中老年/一线员工上手难度高
数据安全隐患，员工反馈信息存在泄露风险
问卷设计不合理，题目过多导致员工敷衍填写
过度依赖工具，忽略调研后的面对面沟通反馈
其他
您能接受的单次敬业度在线调研的填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为哪些激励方式能够提升供应链员工参与在线调研的积极性？
填写后发放小额现金红包/积分
调研结果与团队改进措施挂钩并公开公示
给予参与员工适当的调休/工时奖励
部门负责人动员强调调研价值
不需要额外激励，本身愿意参与
您所在的单位目前是否有计划引入或优化在线调研工具用于员工调研工作？
已有明确计划，近期即将落地
有初步意向，正在评估选型
暂时没有相关计划
不清楚相关安排
您对未来使用在线调研工具开展供应链员工敬业度调研的接受度打分为？（1分完全不能接受，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于通过在线调研工具提升供应链员工敬业度调研效率，您还有哪些其他的建议或想法？