您所在的经销商团队目前开展员工敬业度相关调研的频率是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展过
您所在团队当前主要使用哪种方式开展员工敬业度相关调研？
纸质问卷+人工统计
通用在线文档表单
专业在线调研工具
第三方咨询机构代执行
线下访谈为主，无固定调研工具
请对您当前使用的调研方式在数据收集效率上的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前开展经销商员工敬业度调研时，最影响效率的环节是？
问卷设计耗时久
样本分发触达难
数据回收周期长
结果统计分析繁琐
调研后跟进落地难
您在过往使用调研工具时，遇到过哪些影响效率的问题？
题型单一无法适配敬业度维度
无法自动生成数据报表
多门店数据无法统一汇总
移动端填写体验差导致回收率低
数据安全与权限管理不足
缺乏自动提醒催填功能
您是否使用过专业的在线调研工具开展员工敬业度相关调研？
若使用标准化在线调研工具开展敬业度调研，您认为对整体调研效率的提升程度如何？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具最能帮助提升以下哪些环节的效率？
快速搭建符合敬业度模型的问卷
一键分发至各门店员工
实时查看回收进度
自动统计交叉分析数据
生成可视化调研结果报告
沉淀历史调研数据便于对比
您所在团队单次员工敬业度调研从发起到完成结果统计，平均耗时约为？
您期望通过在线调研工具将单次敬业度调研的周期缩短至？
在选择适合经销商场景的调研工具时，您最看重哪些功能？
支持多门店/多层级权限管理
敬业度维度模板开箱即用
数据自动清洗与异常值识别
支持匿名填写保护员工隐私
可对接内部OA/企微等办公系统
调研结果可直接生成改进行动项
您认为当前团队对员工敬业度调研结果的落地跟进效率如何？（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研结果无法高效落地的主要原因是？
数据统计不及时错过改进窗口
结果维度太粗无法定位具体问题
缺乏分门店/分团队的对比数据
没有配套的行动跟踪机制
管理层对调研结果重视度不足
若在线调研工具可自动生成各门店敬业度得分对比与改进建议，您认为是否能提升后续改进效率？
除了员工敬业度调研，您所在经销商团队还会使用调研工具开展哪些类型的调研？
客户满意度调研
新员工入职调研
培训效果反馈调研
门店运营巡检调研
离职原因调研
您所在团队每年在员工敬业度调研相关工作上投入的人力成本约为？
10人天以内
10-30人天
30-50人天
50人天以上
您认为引入适配经销商场景的在线调研工具后，可帮助节省的调研人力成本比例约为？（1分10%以内，5分50%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队未来1年内是否有升级或引入新的调研工具的计划？
已有明确计划
正在评估选型
暂时没有计划
完全没有相关考虑
在推动团队使用在线调研工具时，您认为可能遇到的阻碍有哪些？
一线员工数字化工具使用习惯不足
管理层对工具价值认知不足
采购预算有限
担心员工数据泄露风险
工具操作复杂学习成本高
如果有一款专门针对经销商员工敬业度场景设计的在线调研工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
对于提升经销商员工敬业度调研效率，您还有哪些具体的需求或建议？