您的年龄区间是？
22-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您是否为已生育的宝妈群体？
是，目前有1个孩子
是，目前有2个及以上孩子
否（感谢参与，问卷到此结束）
您目前是否在日化行业就职？
是，目前在职
曾在日化行业就职，现已离职
从未在日化行业就职（感谢参与，问卷到此结束）
您在日化行业的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型属于？
一线销售/导购
电商运营/直播相关
产品研发/供应链
品牌/市场推广
行政/人力/财务等职能岗
其他
您选择进入日化行业工作的主要原因有哪些？
行业门槛相对友好
工作时间相对灵活方便照顾家庭
对日化产品本身感兴趣
薪资福利符合预期
离家较近通勤方便
朋友/家人推荐
其他
请对您目前/离职前在日化行业工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中，您认为最影响您工作状态的因素有哪些？
工作时长过长/加班多
绩效考核压力大
育儿与工作时间冲突
薪资待遇达不到预期
团队氛围不佳
晋升空间有限
家庭支持不足
其他
您所在的公司是否为宝妈员工提供了针对性的支持政策？
有完善的弹性工作制/育儿假等政策
有部分相关福利但不够完善
完全没有相关支持
不太清楚
请评价工作与家庭冲突对您职业选择的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您曾考虑过离职（或已经离职），主要原因包括？
无法平衡工作与育儿责任
薪资涨幅达不到预期
岗位发展遇到瓶颈
公司对宝妈群体不友好
需要全身心照顾孩子暂时回归家庭
有更好的职业发展机会
工作内容强度过大无法承受
从未考虑过离职
其他
您离职后再就业时，是否会优先考虑日化行业相关岗位？
肯定会优先考虑
可能会考虑
不确定
基本不会考虑
完全不会考虑
您认为日化行业企业要留住宝妈员工，最需要优化哪些方面？
推行更灵活的考勤/办公制度
设立母婴室/育儿补贴等专项福利
提供适配宝妈群体的晋升通道
合理降低绩效考核压力
定期开展宝妈员工关怀活动
其他
您向身边同样是宝妈的朋友推荐进入日化行业工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您目前的月均收入（税前）大概在什么区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您日常获取日化行业相关工作信息的主要渠道是？
招聘平台
亲友内推
行业社群/论坛
企业官方招聘号
短视频/社交平台
其他
您是否有过因为育儿原因主动放弃日化行业晋升机会的经历？
关于日化行业宝妈群体的职业发展与离职相关问题，您还有哪些其他想法或建议？