您所在的环保岗位类别是
环境监测类
污染治理类
环保技术研发类
环保项目运营类
行政与后勤支持类
您从事环保相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作环境的整体满意度进行评分（1-5分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些
薪酬福利水平
现场作业安全保障
专业技能培训机会
跨部门协作效率
职业晋升通道
办公与实验设备条件
您所在单位是否定期组织环保政策与业务知识培训
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未组织
您最希望获得的培训内容包括
最新环保法规解读
污染治理新技术应用
环境监测设备操作
项目管理方法
职业健康与防护知识
数据分析与报告撰写
请对您目前的薪酬福利竞争力进行评分（1-5分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位的绩效考核机制是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平
完全不公平
在日常工作中，您常遇到的压力来源有哪些
工作任务强度大
项目 deadlines 紧张
现场作业环境复杂
专业能力要求不断提升
沟通协调成本高
职业发展方向不清晰
您向身边朋友推荐从事环保行业工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为单位在员工意见反馈渠道方面的建设情况如何
渠道畅通，反馈能及时得到回应
有渠道但回应较慢
渠道形式化，实际作用有限
基本没有明确反馈渠道
您更倾向于通过哪些方式参与员工意见反馈
线上匿名问卷
部门座谈会
一对一沟通面谈
内部意见箱/系统
工会或员工代表转达
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1-5分，分数越高氛围越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在员工职业健康防护（如外勤、实验、污染现场作业防护）方面的保障水平如何
保障非常完善
保障比较完善
基本满足需求
存在部分不足
保障明显缺失
您认为能够有效提升环保员工工作积极性的措施有哪些
提高薪酬与补贴标准
完善晋升与激励机制
增加专业培训与学习机会
改善作业安全条件
认可员工创新与贡献
合理安排工作负荷
您未来1-2年的职业规划更倾向于
在本单位继续深耕现有岗位
在环保行业内寻求更好发展平台
转向环保相关跨界领域
计划转行离开环保行业
暂时没有明确规划
您是否参与过单位内部关于员工满意度或工作现状的问卷调研
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但未参与
从未听说过相关调研
您认为定期开展员工调研对改善团队管理的帮助程度如何？（1-5分，分数越高帮助越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份高质量的调查问卷模板应具备哪些特点
题目简洁、指向明确
选项设置全面且互斥
题量适中、作答负担低
逻辑清晰、贴合实际场景
能够有效收集真实意见
便于后续统计与对比分析
如果后续邀请您参与基于标准化调查问卷模板的跟踪调研，您的配合意愿是
非常愿意
比较愿意
视时间情况而定
不太愿意
完全不愿意