您所在的瑜伽场馆/机构的员工规模为
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在瑜伽行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构是否开展过员工满意度相关调研
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展（2-3年1次）
从未开展过
计划近期开展
您认为开展瑜伽员工满意度调研前，确定合理样本量的重要程度如何
您认为在瑜伽员工满意度调研中，影响样本量确定的核心因素有哪些
机构员工总规模
调研允许的误差范围
调研结果的置信水平要求
不同岗位员工的分布比例
调研可投入的时间与人力成本
您所在机构过往开展员工满意度调研时，样本选取方式通常为
全员覆盖
按岗位分层随机抽样
随机抽取部分员工
仅选取核心岗位员工
其他
请您对“样本量合理性直接影响调研结果可信度”这一观点的认同程度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展瑜伽员工满意度调研前，需要重点评估哪些维度的可行性
时间安排可行性
人力投入可行性
预算成本可行性
员工配合度可行性
数据回收与分析可行性
您认为在瑜伽行业开展员工满意度调研时，最容易遇到的可行性障碍是
员工工作时间分散，难以统一参与
员工顾虑隐私，不愿真实反馈
缺乏专业人员设计调研与分析数据
预算不足，无法支撑调研落地
管理层对调研价值认可度低
请您对所在机构当前独立完成员工满意度可行性评估的能力打分（1分能力极弱，5分能力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份实用的可行性评估方法指南，应当包含哪些核心内容
不同规模瑜伽场馆的样本量测算公式
常见调研风险的预判与应对方案
调研全流程的时间节点规划模板
成本预算核算参考标准
员工参与度提升的实操技巧
您是否了解过标准化的可行性评估操作流程
非常了解，有实际应用经验
比较了解，看过相关资料但未实操
听说过但不了解具体内容
完全没听说过
您认为对于中小型瑜伽馆（员工30人以内），员工满意度调研的适宜样本覆盖率应为
100%全员覆盖
80%-99%
60%-79%
60%以下
请您为“清晰的可行性评估能有效降低调研落地的阻力”这一说法打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在样本量测算阶段，需要重点考虑瑜伽行业的哪些特性
教练、前台、运营等岗位差异大
兼职员工占比相对较高
员工流动性较强
不同门店地域分布分散
岗位工作时段差异明显
您认为开展一次完整的瑜伽员工满意度调研，从筹备到出结果的合理周期是
1周以内
1-2周
2-4周
1-2个月
2个月以上
如果有可直接套用的可行性评估工具模板，您所在机构的使用意愿如何
非常愿意使用
比较愿意尝试
不确定，要看内容实用性
不太愿意
完全不愿意
您认为验证调研方案可行性的有效方式有哪些
小范围预调研测试
征求各岗位员工代表意见
核算投入产出比
参考同规模机构的成功经验
邀请专业人员评估方案
请您对过往您参与过的员工满意度调研的样本代表性打分（1分代表性极差，5分代表性极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于瑜伽员工满意度调研的样本量确定与落地执行，您还有哪些实际经验或建议？