您目前在滑雪行业的从业身份是？
滑雪场运营管理人员
滑雪教练/指导员
滑雪装备/周边销售人员
滑雪赛事/活动策划人员
滑雪内容创作者/媒体从业者
滑雪相关创业人员
其他
您从事滑雪相关行业的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前从事滑雪行业的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择进入滑雪行业工作的主要动因有哪些？
个人对滑雪运动的热爱
看好冰雪行业的发展前景
相关岗位薪资待遇符合预期
工作时间/模式自由度高
身边朋友/家人的推荐影响
偶然机会进入，无明确规划
其他
您向身边亲友推荐从事滑雪行业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
在雪季高强度工作周期内，您感受到的工作压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小，可轻松应对
压力适中，不影响正常工作
压力较大，偶尔会产生焦虑情绪
压力极大，经常出现疲惫、倦怠感
您在滑雪行业工作过程中，主要的压力来源有哪些？
雪季/淡旺季收入波动大
户外工作环境恶劣（低温、大风等）
客户沟通与服务难度高
职业晋升路径不清晰
工作季节性强，淡季安置难
行业人才竞争激烈
工作内容重复性高，缺乏新鲜感
其他
请对您当前的职业倦怠程度进行评分（1分完全没有倦怠，5分倦怠感非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中出现负面情绪时，更倾向于选择哪种调节方式？
自己通过滑雪、运动等方式释放
和同事、朋友倾诉沟通
向企业/机构的心理支持渠道求助
暂时脱离工作环境休息调整
很少主动调节，任由情绪积累
其他
您认为滑雪行业从业者最需要哪些层面的心理支持？
定期的职业心理健康测评与反馈
针对性的压力管理、情绪调节培训
清晰的职业发展路径规划指导
淡旺季平稳的收入保障机制
同事间的互助交流社群
专业的心理咨询服务通道
其他
如果您所在的企业使用飞书问卷开展员工心理状态测评，您的参与意愿是？
非常愿意，希望能获得专业的反馈
愿意配合，只要信息严格保密
无所谓，跟随大家的选择
不太愿意，担心个人隐私泄露
完全不愿意参与
您对当前滑雪行业的整体发展前景持什么态度？
非常乐观，行业还有很大增长空间
比较乐观，会持续在行业内发展
持观望态度，走一步看一步
不太乐观，正在考虑转行
非常不看好，已经有明确转行计划
您认为当前滑雪行业在人才留存方面存在哪些核心问题？
岗位保障体系不完善
从业者职业认同感不足
心理关怀与支持缺失
技能提升与成长资源不足
行业整体规范化程度低
薪资福利体系缺乏竞争力
其他
请对您自身的滑雪专业技能水平进行评分（1分入门水平，5分行业顶尖水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过在工作中遭遇滑雪运动相关意外伤害的经历？
从未有过
有过轻微受伤，不影响后续工作
有过较严重受伤，休养后重返岗位
有过严重受伤，因此考虑过离开行业
除了薪酬待遇外，哪些因素会提升您在滑雪行业长期从业的意愿？
完善的劳动权益与安全保障
系统的技能培训与晋升通道
定期的员工关怀与心理支持
志同道合的团队工作氛围
可参与行业创新项目的机会
弹性的工作时间安排
其他
您认为大众对滑雪行业从业者的普遍认知是否存在偏差？
存在很大偏差，很多认知不符合实际情况
存在一定偏差，但不影响整体认知
基本没有偏差，大众认知比较准确
说不清楚
请对您当前工作中的个人价值实现程度进行评分（1分完全没有实现感，5分价值感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得使用标准化的线上测评工具（如飞书问卷承载的心理测评模板）对滑雪行业人才管理有哪些帮助？
可以高效收集从业者真实反馈
帮助管理者及时发现团队心理问题
降低调研组织的人力与时间成本
数据可沉淀，便于长期跟踪行业人才状态
形式灵活，适配雪场分散的工作场景
帮助不大，不如线下沟通直接
其他
未来3年，您的职业规划是？
深耕滑雪行业，向管理/资深专业方向发展
在滑雪行业内自主创业
积累经验后转型到冰雪相关周边领域
暂时没有明确规划
计划离开滑雪行业，转向其他赛道
对于滑雪行业从业者的职业心理支持体系建设，您还有哪些其他的想法或建议？