您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事家政服务行业的累计时长是？
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您上一份家政工作的岗位类型是？
住家保姆/育儿嫂
钟点工/保洁
月嫂
养老护理员
病患陪护
其他家政相关岗位
您在上一份家政岗位的在职时长是？
不满1个月
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您离职的最主要原因属于以下哪一类？
薪酬待遇相关
工作强度与休息相关
雇主沟通与相处问题
家庭个人原因
职业发展空间问题
其他
以下哪些薪酬相关因素对您的离职决定产生了影响？
薪资水平低于预期
薪资发放不及时/存在克扣
加班无对应补偿
社保/福利保障不完善
同行业同岗位薪资差距大
无薪酬相关影响
工作安排方面，哪些问题是您离职的诱因？
日常工作时长过长
法定节假日无法正常休息
临时加派工作内容超出约定范围
工作内容繁杂边界不清
居住/工作环境较差
无工作安排相关影响
与雇主相处过程中，哪些情况会促使您产生离职想法？
雇主提出不合理要求
沟通中存在不尊重/歧视言行
生活习惯差异过大难以磨合
雇主对工作质量过度挑剔
隐私边界被侵犯
无雇主相处相关问题
您在上一份工作期间，是否接受过家政公司提供的岗前或在岗培训？
从未接受过任何培训
仅入职时简单培训
有定期的技能提升培训
有完善的进阶培训体系
您认为家政公司的管理支持是否到位？
非常不到位，遇到问题无人协调
不太到位，处理问题效率很低
一般，仅基础问题能解决
比较到位，多数诉求能得到响应
非常到位，全程有专人跟进支持
请您对上一份家政工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
离职前，您是否曾向公司或雇主提出过相关诉求希望改善现状？
从未提过，认为说了也没用
提过，但完全没有得到改善
提过，仅部分得到改善
提过，问题基本得到解决
从提出离职到正式离岗，您的交接流程是否顺畅？
非常不顺畅，存在诸多阻碍
不太顺畅，耗费了较多额外精力
一般，按流程完成了交接
比较顺畅，公司配合度较高
非常顺畅，全程无阻碍
您认为家政行业目前最需要改善的方面有哪些？
提高从业者薪酬福利水平
明确工作内容与服务边界
完善从业者权益保障机制
加强雇主与从业者的双向沟通引导
提供更多技能培训与职业上升通道
提升家政公司的服务管理能力
未来您是否还会考虑继续从事家政相关工作？
肯定不会，打算彻底转行
暂时不确定，要看行业改善情况
可能会，但会更谨慎选择雇主/公司
肯定会，看好家政行业的发展前景
选择下一份家政工作时，您最看重哪些因素？
薪资待遇水平
合理的休息与工作时长
雇主的尊重与沟通方式
公司的管理与支持保障
工作内容与自身技能匹配
是否有培训与成长机会
您向身边亲友推荐从事家政服务工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于减少家政从业者不必要的流动、提升岗位归属感，您还有哪些具体的建议或想法？