您所在的机构类型
K12学科培训机构
职业技能培训机构
素质教育培训机构
企业内部培训部门
高等/职业院校
其他教育相关单位
您是否有组织或参与过教育培训满意度调查的相关经验
经常组织（每季度至少1次）
偶尔组织（每年1-3次）
参与过填写但未组织过
从未接触过相关工作
您认为开展满意度调查的最核心目标是什么
发现教学/培训过程中的问题
评估讲师授课质量
了解学员真实需求与期望
为课程优化提供数据支撑
完成机构内部考核要求
您在设计满意度调查问卷时，通常会覆盖哪些核心维度
课程内容实用性
讲师专业水平与授课风格
教学/培训场地与硬件设施
教务服务与响应效率
学习效果达成情况
整体性价比感知
请您对以下满意度调查执行环节的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：问卷题目设计的针对性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下满意度调查执行环节的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：问卷发放渠道的便捷性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下满意度调查执行环节的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：填写过程的时长控制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下满意度调查执行环节的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：数据统计分析的效率
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下满意度调查执行环节的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：结果反馈与整改落地
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会选择在什么时间节点发放满意度调查问卷
单节课/单次培训结束后立即发放
整个课程/培训项目中期发放
整个课程/培训项目结束后1-3天内发放
结课一周后跟踪发放
没有固定时间，按需发放
您常用的问卷发放渠道有哪些
课程现场扫码填写
学员微信群/QQ群推送
短信/邮件定向发送
机构公众号/小程序嵌入
教务老师一对一提醒
您认为一份合格的满意度调查问卷，最佳填写时长应控制在多久
1分钟以内
1-3分钟
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您在开展满意度调查过程中遇到过哪些常见问题
学员填写意愿低，回收率不足
题目设计不合理，无法获取有效信息
数据统计繁琐，耗费大量人力
调查结果与实际情况偏差较大
收集到反馈后难以落地整改
没有遇到明显问题
您是否使用过在线问卷工具（如问卷星）开展满意度调查
一直使用，是主要工具
偶尔使用，和其他方式结合
听说过但未实际使用
完全不了解这类工具
您认为使用在线问卷工具开展相关调研，最突出的优势有哪些
模板丰富，可快速生成问卷
多渠道分发，提升回收效率
自动统计分析，节省人力成本
支持逻辑跳转，提升填写体验
数据可导出，方便后续复盘
其他优势
请您对过往开展的教育培训满意度调查的整体效果进行评分（1分=效果很差，5分=效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为满意度调查的结果，对后续课程优化的实际帮助程度如何
帮助非常大，直接指导优化方向
有一定帮助，可作为参考依据
帮助很小，结果参考价值不高
完全没有帮助，仅走流程
您希望在线问卷工具在教育培训类调研场景下，增加哪些功能
更细分的教育行业专属模板
学员填写行为智能分析
自动生成整改建议报告
和教务系统数据打通
匿名填写的隐私保护升级
其他功能需求
如果您有高效开展满意度调查的实操经验或小技巧，欢迎在此分享
您对优化教育培训类满意度调研工作还有哪些其他建议？