您的职业身份是
心理咨询师
心理咨询机构行政/运营人员
心理服务机构管理者
心理相关专业在读学生
其他
您参与线上调研的频率大概是
从未参与
每年1-2次
每季度1-2次
每月1次及以上
您是否使用过腾讯问卷参与过调研
从未使用过
偶尔使用（1-5次）
经常使用（6-20次）
频繁使用（20次以上）
您是否收到过通过腾讯问卷发放的问卷红包
从未收到
收到过1-3次
收到过4-10次
收到过10次以上
如果一份心理咨询组织氛围调研没有任何激励，您愿意参与的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份心理咨询组织氛围调研提供问卷红包作为激励，您愿意参与的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，问卷红包对提升心理咨询类调研参与率的作用如何
完全没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您参与带红包激励的心理咨询组织氛围调研时，主要顾虑有哪些
担心个人信息泄露
担心红包无法到账
担心问卷题目过多耗时过长
担心调研目的不透明
担心题目涉及隐私不愿真实作答
没有明显顾虑
您更倾向于接受哪种红包发放形式
提交问卷后即时随机红包
审核通过后统一发放固定红包
完成全部题目后抽奖得红包
按答题质量分级发放红包
您认为心理咨询组织氛围调研中，单个红包的合理金额区间是
如果红包金额较低但发放即时，您是否愿意认真完成心理咨询组织氛围调研
完全不愿意
不太愿意
视题目长度而定
比较愿意
非常愿意
您认为问卷红包激励是否会影响您在心理咨询组织氛围调研中的作答真实性
会明显降低真实性
可能略微降低真实性
基本没有影响
可能提升作答认真程度
会明显提升作答质量
除了问卷红包，以下哪些激励方式也会提升您参与心理咨询组织氛围调研的意愿
调研结果公开反馈
相关行业报告赠送
心理咨询相关科普资料
公益捐赠背书
积分兑换权益
其他
您认为在使用腾讯问卷开展心理咨询组织氛围调研时，红包激励最适合面向哪类人群
机构内部员工
来访来访者
行业从业者
普通公众
均适合
您对腾讯问卷红包功能在专业调研场景中适用性的评价是？（1分非常不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因红包激励吸引而随意作答、影响调研质量的情况
您认为心理咨询组织氛围调研中，是否有必要设置答题质量校验题来配合红包激励
完全没必要
不太必要
无所谓
比较有必要
非常有必要
您认为问卷红包激励在心理咨询组织氛围调研中的主要优势包括
提升参与率
缩短回收周期
扩大样本覆盖范围
提高受访者配合度
容易引发刷票/无效答卷
优势不明显
如果由您组织一次心理咨询组织氛围调研，您是否会优先选择带有红包功能的在线问卷工具
您对腾讯问卷红包功能应用于心理咨询组织氛围调研还有哪些具体建议？