您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您是否有过参与心理咨询相关行业调研的经历？
有，参与过3次及以上
有，参与过1-2次
从未参与过
您是否了解问卷红包这类调研激励形式？
非常了解，曾多次领取
略有了解，听说过或领取过1-2次
完全不了解
如果一份心理咨询组织氛围调研没有设置任何激励，您的参与意愿打几分？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果同一份调研设置了问卷红包作为参与奖励，您的参与意愿打几分？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包对提升心理咨询类调研参与率的作用如何？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用很小
几乎没有作用
您参与带激励的调研时，主要考虑的因素有哪些？
奖励金额大小
问卷填写时长
调研主题的相关性
奖励发放的可信度
个人信息安全保障
您更倾向于哪种问卷红包发放形式？
填写完成立即发放固定金额
填写完成后抽取随机金额
审核通过后统一发放
其他
您认为小额问卷红包（1-3元）是否足以激励您认真完成一份10分钟左右的心理咨询组织氛围调研？（1分完全不足以，5分完全足够）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研设置了问卷红包，您是否会更愿意如实回答涉及组织氛围的敏感问题（如团队沟通、管理满意度等）？
会，奖励让我更愿意坦诚反馈
不会，是否如实回答和奖励无关
不确定
您认为以下哪些激励方式，对您参与心理咨询组织氛围调研的吸引力高于问卷红包？
专业心理测评报告免费解读
心理咨询相关课程优惠券
公益捐赠证书
现金以外的实物礼品
都不如现金红包有吸引力
若曾遇到红包未兑现的情况，这对您后续参与同类调研的信任度影响打几分？（1分完全没影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在心理咨询组织氛围调研中，问卷红包的设置是否会让您觉得调研不够专业？
完全不会，激励是常规调研手段
略有影响，但可以接受
会，觉得带有功利性影响调研客观性
您认为问卷红包激励下收集到的心理咨询组织氛围相关反馈，数据可信度打几分？（1分非常不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常愿意为了获取问卷红包，接受的最长问卷填写时长是？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为问卷红包在心理咨询组织氛围调研中，可能带来哪些负面影响？
吸引非目标人群随意填写
受访者为快速领红包乱答
增加调研成本
影响调研的学术中立性
没有明显负面影响
如果您是心理咨询机构的调研负责人，您是否会选择使用问卷红包作为提升员工参与氛围调研的激励手段？
关于问卷红包在心理咨询类调研中的应用，您还有哪些其他看法或建议？