您所在企业/机构的人员规模
50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在招聘相关工作中的岗位角色
HR专员/招聘专员
HR主管/招聘主管
HR经理/招聘负责人
业务部门面试官
其他相关岗位
您所在单位开展招聘工作的年均招聘量
20人以下
20-100人
100-500人
500-2000人
2000人以上
您是否使用过在线问卷工具搭建招聘报名/信息收集表单
您在招聘信息收集环节常用的工具包含以下哪些
腾讯问卷
招聘网站自带报名系统
企业自研招聘系统
纸质表单
其他在线表单工具
您使用腾讯问卷开展招聘表单收集的时长
从未使用
半年以内
半年-2年
2-5年
5年以上
请您对使用在线表单工具收集招聘信息的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在招聘表单设计阶段最关注的功能点有哪些
题型丰富度（支持简历字段、附件上传等）
逻辑跳转能力（根据岗位自动匹配问题）
表单界面美观度
填写门槛低、无需注册
防作弊/重复提交机制
您认为招聘表单的题量设置在多少范围内更易提升候选人填写完成率
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
在招聘数据回收阶段，您最常遇到的痛点有哪些
无效/重复报名信息多
数据导出格式不兼容现有HR系统
无法实时查看回收进度
敏感信息存在泄露风险
数据筛选统计效率低
请您对腾讯问卷在招聘数据回收稳定性方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘数据管理过程中最核心的需求是什么
数据自动汇总与可视化分析
候选人信息多维度筛选
数据权限分级管控
与后续面试、入职流程打通
数据长期安全存储
您在使用在线工具管理招聘数据时，是否遇到过数据丢失或泄露的情况
从未遇到
遇到过1-2次
遇到过3次及以上
不确定
请您对腾讯问卷的数据安全保障能力（如权限设置、加密存储等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘表单收集工具在数据协同方面存在哪些不足
无法支持多HR账号协同处理简历
数据更新不同步
无法给面试官分配对应候选人数据查看权限
缺少消息提醒功能
其他
您是否会将招聘表单收集到的数据直接对接至人才库进行长期运营
已经实现对接
有计划未来对接
暂时没有相关计划
完全没有考虑过
您向其他招聘同行推荐使用腾讯问卷开展招聘信息收集的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为招聘类在线表单未来最需要优化的方向有哪些
AI智能解析简历自动填充字段
自动匹配岗位胜任力模型筛选候选人
与招聘全流程系统深度打通
更灵活的自定义报表功能
更低的使用成本
结合您的实际使用体验，您对优化招聘表单收集与数据管理流程还有哪些具体的意见或建议？