您所在的教育培训细分领域是？
K12学科辅导
素质教育培训
职业技能培训
成人学历提升
留学语培
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
一线授课教师
课程顾问/销售
教务运营
教研研发
市场推广
职能支持（人事/行政/财务）
中高层管理
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
课时费/提成核算规则
绩效奖金发放标准
社保公积金缴纳基数
节假日福利/年假
其他补贴（餐补/交通补等）
您最希望机构提供哪些职业发展支持？
系统的教学技能培训
清晰的晋升路径标准
外出学习/行业交流机会
跨岗位轮岗机会
管理能力专项培训
教研项目参与机会
您认为团队管理中哪些方面需要改进？
任务分配合理性
工作反馈及时性
决策透明度
对员工的人文关怀
跨部门协作效率
冲突处理公平性
请对您当前的工作强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
招生/续课业绩指标
课时量过大
非教学类行政事务过多
学员/家长沟通压力
教研任务繁重
内部流程繁琐效率低
您认为机构目前的培训体系存在哪些不足？
培训内容脱离实际工作需求
培训形式单一枯燥
培训频率过低
缺乏培训后的效果跟进
新员工入职培训不完善
没有针对不同岗位的定制化培训
哪些因素会直接影响您对工作氛围的感知？
同事之间的协作融洽度
机构对员工意见的重视程度
是否存在不合理的加班文化
团队活动的丰富度
机构对教育初心的坚持程度
奖惩机制的公平性
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内的离职倾向是？
完全没有离职打算
暂时不确定
有一定离职想法
已经在看新的工作机会
近期确定会离职
如果您考虑离职，最主要的原因会是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大无法平衡生活
不认同机构的管理理念
团队氛围差
行业发展前景不明朗
其他个人原因
您对机构目前的数字化办公工具（如排课系统、学员管理系统、数据填报工具等）满意度如何？
您认为在提升员工满意度方面，机构当前最迫切需要改进的1-2项举措是什么？
关于优化团队管理与员工体验，您还有哪些其他具体建议？