您目前所在的岗位类别是
设计研发类
生产制造类
门店销售类
电商运营类
行政职能类
物流供应链类
您在当前服装企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的整体工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度处于什么水平
强度过高，难以承受
强度偏高，偶尔需要加班
强度适中，基本可以平衡工作与生活
强度偏低，工作内容不饱和
请您对当前企业的薪酬水平合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是
基础薪资水平
绩效奖金核算规则
社保公积金缴纳基数
节假日福利
带薪年假制度
员工内购福利
请您对直属上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈
总是能得到反馈且大多被采纳
经常能得到反馈，部分被采纳
偶尔能得到反馈，很少被采纳
几乎得不到任何反馈
您认为企业目前提供的培训内容存在哪些不足
岗位技能类培训不足
职业晋升类培训缺失
行业趋势类培训较少
培训形式单一枯燥
培训内容与实际工作脱节
没有明显不足
您是否清晰了解企业内部的晋升通道与标准
非常清晰，明确知道晋升要求
比较清晰，大致了解晋升方向
不太清晰，仅听说过相关规则
完全不了解，不知道如何晋升
请您对团队内部的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中您遇到的主要沟通障碍来自哪些方面
跨部门协作流程不清晰
部门间信息传递不及时
同事间配合度较低
上下级沟通存在层级壁垒
线上办公工具使用不顺畅
没有明显沟通障碍
请您对当前办公/生产/门店的工作环境舒适度进行评分（1分非常不舒适，5分非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境中最需要改善的是
办公/生产硬件设备
职场安全保障措施
休息区/茶水间等配套设施
门店/车间的空调、照明等环境条件
通勤配套支持
没有需要改善的地方
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您是否有在未来1年内离开当前企业的打算
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会观望后续发展
有考虑，正在看外部机会
已经确定近期会离职
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大
工作氛围不融洽
家庭或个人原因
行业整体发展前景不明朗
暂无离职打算
请您对企业的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解企业面向员工开放的诉求反馈渠道
非常了解，且使用过
了解，但从未使用过
听说过，但不清楚具体使用方式
完全不知道有相关渠道
您认为企业在员工关怀方面还可以增加哪些举措
定期组织团队建设活动
提供心理健康咨询服务
增加弹性工作制选项
完善特殊困难员工帮扶机制
优化员工食堂/餐补标准
定期组织员工体检
现有举措已经足够
请您对您目前工作带来的个人成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前的绩效考核规则是否公平公正
非常公平，考核结果完全匹配实际贡献
比较公平，大部分考核结果合理
不太公平，存在一定的主观判断偏差
非常不公平，考核形式化严重
结合您的实际工作感受，您认为企业在提升员工满意度方面还有哪些具体的改进建议？