您目前所在的岗位类型是？
内容创作类（编导、拍摄、剪辑等）
运营类（账号运营、用户运营、电商运营等）
产品技术类（产品、开发、算法、测试等）
职能支持类（人力、财务、行政、法务等）
商业化类（销售、商务、广告投放等）
其他
您目前的职级层级是？
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（VP及以上）
请对您目前整体工作内容的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作带来的成就感进行评分（1分非常没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度感受如何？
强度很低，非常轻松
强度适中，可平衡工作与生活
强度较高，偶尔需要加班
强度很高，长期超负荷工作
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
KPI/业绩考核压力大
内容创意枯竭焦虑
行业节奏快、变化快
跨部门协作不畅
晋升空间有限
工作与生活边界模糊
其他
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系覆盖了以下哪些方面？
足额五险一金/补充商业保险
年度健康体检
加班补贴/调休制度
节日福利/团建活动
餐补/交通补/住房补贴
带薪年假/各类法定假期
学习培训/技能提升支持
其他
您认为公司目前的绩效考核制度公平合理吗？
非常公平合理
比较公平合理
一般，存在部分不合理之处
非常不公平，考核导向偏差
请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，上级能及时给予指导和支持
比较顺畅，大部分问题可以有效沟通
一般，沟通效率不高
沟通困难，难以获得有效支持
您认为公司目前提供的成长发展机会包含哪些？
清晰的职业晋升通道
完善的新人带教/培训体系
跨部门轮岗/项目参与机会
行业交流/外部学习资源
内部竞聘/转岗机会
几乎没有相关成长支持
您认为公司目前对员工个人能力提升的重视程度如何？
非常重视，有完善的支持机制
比较重视，会提供部分资源
一般，仅口头提及无实际支持
完全不重视
请对公司目前的办公环境与硬件配套满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在日常管理中存在哪些需要改进的问题？
流程繁琐，审批效率低
决策不透明，信息传递不畅
部门墙厚重，协作成本高
管理制度朝令夕改
对员工诉求响应不及时
没有明显问题
其他
您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您未来1年内的离职倾向如何？
完全没有离职打算
暂时没有，会观望行业机会
有考虑，正在寻找合适机会
已经确定近期离职
如果考虑离职，主要的驱动因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
不认同公司文化/管理方式
行业前景不明朗
家庭/个人规划原因
其他
您是否清晰了解公司的战略方向与业务目标？
非常清晰，且与个人工作目标强关联
大致了解，但关联度不高
仅了解部门层面目标，不清楚公司整体方向
完全不了解
请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些举措能有效提升团队的员工满意度？
优化薪酬激励机制
合理控制工作强度，保障休息时间
完善晋升与培养体系
改善跨部门协作流程
丰富员工关怀与福利
营造开放包容的团队氛围
其他
对于公司优化内部管理、提升员工工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？