您是否有过使用在线调研工具开展培训效果评估的相关经验？
有，且主导过3次及以上相关调研
有，参与过1-2次相关调研工作
没有，但了解过相关调研工具的功能
完全没有相关经验
您在开展短视频培训评估类调研时，通常更倾向于选择哪种类型的工具发放问卷？
专业在线问卷平台
企业内部办公系统自带表单
社交平台自带投票/收集功能
其他工具
您认为当前使用问卷网开展短视频培训评估时，影响问卷回收率的核心因素有哪些？
问卷填写时长过长
问卷题目设置不够贴合参训者实际体验
发放渠道与参训者日常触达场景不匹配
缺少填写激励机制
问卷入口跳转流程繁琐
后续未对未填写人群进行跟进提醒
请您对当前短视频培训评估问卷的整体填写便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频培训评估问卷的理想填写时长应控制在什么范围？
2分钟以内
2-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可以接受
以下哪些问卷设计优化方向，您认为能有效提升短视频培训评估类调研的回收效果？
结合短视频培训场景设置具象化问题，减少空泛提问
逻辑跳转适配不同参训角色的答题路径，避免无效题目
支持图片、短视频片段嵌入题目，提升答题趣味性
移动端适配优化，减少手机端填写卡顿、排版错乱问题
设置答题进度条，实时提示剩余填写时长
您通常会通过哪些渠道接收短视频培训相关的评估问卷？
培训专属社群（微信群/企业微信群）
短视频平台私信/课程评论区通知
企业邮箱/办公系统通知
培训结束后现场扫码填写
短信附带问卷链接
您认为以下哪些发放渠道的组合，更适合依托问卷网提升短视频培训评估的问卷回收率？
培训结束后10分钟内现场引导扫码填写
社群内分2-3次进行温和提醒，避免过度打扰
针对未填写人群定向推送短信提醒
将问卷入口嵌入短视频培训的课后学习页面
通过参训者所在部门的负责人进行定向转发提醒
您认为针对短视频培训评估调研，设置哪种类型的填写激励对提升回收率帮助最大？
小额现金红包/平台通用优惠券
短视频运营相关的干货资料包
后续进阶培训课程的优先参与资格
培训结业电子积分，可兑换周边礼品
不需要额外激励，只要问卷设计合理就愿意填写
请您评分：如果在问卷填写完成后即时反馈本次短视频培训的整体数据统计结果，您认为这一设置对提升大家填写意愿的帮助有多大？（1分几乎无帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在短视频培训结束后，哪个时间节点推送评估问卷的回收效果最好？
培训刚结束，现场立即推送
培训结束后1-2小时内
培训结束后24小时内
培训结束后3天内
培训结束后一周左右
在使用问卷网制作短视频培训评估问卷时，您认为哪些功能可以有效降低受访者的填写抵触感？
匿名填写设置，充分保护受访者隐私
支持断点续答，中途退出后可继续填写
题目选项设置口语化、贴近短视频从业者日常表达
减少必填题数量，给受访者更多自主选择空间
页面风格设置为轻松活泼的短视频主题样式
您过往参与的短视频培训评估问卷，平均回收率大概在什么区间？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
请您评分：您认为针对未填写问卷的参训者，设置1-2次个性化的跟进提醒，对提升整体回收率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前短视频培训评估问卷回收过程中，最容易出现的问题有哪些？
受访者随意填写，有效问卷占比低
不同岗位参训者对题目理解偏差大，数据参考性弱
问卷链接容易被群内其他消息淹没，触达率低
部分受访者担心填写内容被关联到个人，不愿如实反馈
问卷回收后数据整理分析耗时过长
如果您作为短视频培训的参训者，您更愿意接受哪种形式的问卷提醒？
群内统一@所有人的公开提醒
一对一的私信温和提醒
培训讲师在课程收尾时口头提醒
系统自动触发的提醒通知
不希望收到任何提醒
请您对问卷网当前在培训评估场景下的模板丰富度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您自身参与或组织培训评估调研的经验，您还有哪些关于提升短视频培训评估问卷回收率的具体建议？