您所在的岗位类型属于
学科教师
班主任/教务老师
课程顾问/销售岗
运营/行政支持岗
校区管理岗
其他
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、课时费、绩效奖金）的感受是
非常不满意，远低于行业平均水平
不太满意，略低于预期
基本满意，符合个人预期
比较满意，高于行业平均
非常满意，有较强竞争力
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些
基本工资占比过低
课时费核算标准不清晰
绩效奖金发放规则不透明
加班补贴/调休机制不完善
福利项目缺乏吸引力
其他
您对机构提供的福利保障（社保公积金、节日福利、带薪年假等）的满意程度是
请对您日常工作的负荷合理性进行评分（1分负荷极重，5分负荷适中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要的压力来源有哪些
教学/备课任务过重
学员续报/业绩考核压力大
家校沟通占用过多时间
非教学类行政事务繁杂
跨部门协作效率低
职业晋升路径不清晰
其他
您对所在团队的工作氛围与同事协作关系的感受是
氛围很差，协作困难
氛围一般，偶有摩擦
氛围较好，协作顺畅
氛围很好，团队凝聚力强
您认为机构目前提供的培训支持存在哪些不足
教学技能类培训不足
职业素养类培训较少
新员工入职培训不完善
管理能力提升培训缺失
培训内容与实际工作脱节
没有明显不足
其他
您对机构内部的晋升通道与发展空间的评价是
完全没有清晰的晋升路径
有路径但规则不透明
路径清晰但机会较少
路径清晰且机会公平
已经获得过晋升发展
请对您工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您长期留在当前机构工作的意愿
薪酬福利水平
工作与生活的平衡度
职业成长空间
团队氛围与人际关系
机构的行业口碑与发展前景
对教育理念的认同感
其他
您认为机构目前在员工关怀方面的工作做得如何
几乎没有相关举措
有举措但流于形式
有一定实际关怀动作
关怀到位，能感受到被重视
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您对未来1年内在本机构的职业发展预期是
大概率会离职
不确定，走一步看一步
希望维持现有岗位
希望获得岗位晋升/能力提升
希望参与核心项目承担更多责任
您认为机构在提升团队凝聚力方面可以开展哪些活动
定期教研经验分享会
跨部门团建活动
优秀员工表彰与经验交流
员工兴趣社团建设
定期员工沟通座谈会
其他
关于提升团队工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？