您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您所在企业的成立年限是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您认为在线问卷在企业文化调研中的核心优势是什么？
发放回收效率高
数据可自动统计分析
匿名性强易获得真实反馈
成本较低
覆盖范围广
贵企业开展企业文化调研的主要目的包含哪些？
诊断现有文化问题
评估文化落地效果
收集员工对文化建设的建议
支撑文化优化决策
对标行业文化建设水平
其他
若使用过在线问卷开展文化调研，您通常会选择哪些渠道发放？
企业内部OA/工作群
邮件定向推送
企业微信/钉钉等办公平台
第三方问卷平台公开链接
线下扫码填写
其他
您认为当前在线问卷用于企业文化调研时，最突出的痛点是什么？
问卷填写率低
回收数据质量参差不齐
题目设计难以精准匹配文化维度
数据分析结果难以落地
员工对调研存在抵触情绪
其他
请对您所在企业当前企业文化建设的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业开展企业文化调研的频率通常是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
2-3年1次
无固定频率，按需开展
从未开展过
您认为一份高质量的企业文化在线问卷，应包含哪些核心模块？
企业价值观认同度
工作氛围与团队协作
领导风格与管理方式
员工归属感与忠诚度
文化活动参与度
制度与文化匹配度
其他
您认为在线问卷的题量设置在多少范围内，员工填写意愿最高？
10题以内，3分钟完成
11-20题，5分钟左右完成
21-30题，8分钟左右完成
30题以上，10分钟以上完成
请您对在线问卷收集到的企业文化相关数据的真实性进行评分（1分完全不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对在线问卷回收的企业文化数据，贵企业通常会开展哪些分析工作？
描述性统计（占比、均值等）
交叉分析（不同部门/层级差异）
趋势对比分析（与往期调研结果对比）
文本语义分析（开放题建议挖掘）
相关性分析（文化与绩效/离职率等关联）
未开展过系统分析
其他
您认为企业文化调研数据对企业管理决策的支撑作用如何？
作用非常大，直接支撑文化优化方案
作用较大，提供重要参考
作用一般，仅作存档使用
几乎没有作用
不清楚
您认为哪些措施可以提升员工填写企业文化在线问卷的积极性？
设置小额红包/实物抽奖激励
明确告知调研目的与数据用途
严格匿名承诺保护隐私
精简题量控制填写时长
及时向员工反馈调研结果与改进措施
题目设计贴合员工实际工作场景
其他
您所在企业是否会向员工公开企业文化调研的分析结果？
完全公开，全员同步
部分公开，仅同步核心结论
仅向管理层公开
完全不公开
从未开展过相关调研
请您对所在企业企业文化落地的实际效果打分（1分完全未落地，5分落地效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线问卷在企业文化调研场景中，未来还需要优化哪些功能？
更智能的逻辑跳转，适配不同员工群体
更丰富的可视化数据分析模板
更强的匿名保护机制
与企业内部系统的数据打通能力
AI辅助题目设计与报告生成
移动端填写体验优化
其他
您是否参与过企业文化调研问卷的设计工作？
是，主导过问卷设计
是，参与过部分题目讨论
否，仅作为填写者参与
从未参与过相关调研
关于借助在线问卷开展企业文化调研与数据分析，您还有哪些经验或建议？