您所在的体检一线岗位类别是
导检服务岗
采血护理岗
医技检查岗（超声/放射/检验等）
健康咨询岗
其他一线岗位
您从事体检一线相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是
正式合同制员工
劳务派遣员工
退休返聘人员
兼职/临时人员
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每日接待的体检客户数量约为
30人以下
30-50人
50-80人
80-100人
100人以上
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
客户流量大、工作节奏紧张
客户沟通难度高、投诉风险大
岗位技能要求更新快
排班不合理、休息时间不足
绩效考核压力大
职业发展空间有限
请对您目前的薪酬水平与工作付出的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到的福利保障包含以下哪些项目
五险一金
年度免费体检
节日福利
加班补贴/调休
专业技能培训
员工心理关怀服务
您所在机构是否定期为一线员工开展岗位技能与服务规范培训
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎没有相关培训
请对现有培训内容对实际工作的帮助程度进行评分（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中的硬件设备（如检查仪器、导检系统、服务设施等）能否满足日常工作需求
您认为工作环境中亟需改善的方面有哪些
检查/服务设备更新
员工休息区配置
工作区域通风/消杀条件
智能导检/办公系统优化
防护物资供应保障
请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队同事之间的协作配合氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议或诉求，通常能否得到管理层的及时反馈与处理
您认为当前机构的绩效考核规则是否公平透明
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不公平透明
您向身边亲友推荐来本机构从事体检一线工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您希望机构为员工职业发展提供哪些支持
专业技能等级认证补贴
内部岗位晋升通道
跨岗位轮岗学习机会
管理能力培养项目
外部行业交流机会
请对您工作中获得的职业价值感与成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否出现过因工作导致的明显职业倦怠情绪
您认为以下哪些措施能够有效缓解一线员工的工作倦怠
合理排班、保障休息时间
优化薪酬激励机制
完善客户投诉处理的员工保护机制
增加心理疏导与关怀服务
充实一线人员配置、降低人均负荷
您是否有在未来1年内离开当前体检一线岗位的打算
完全没有
暂时没有
不确定
有一定打算
已经在准备离职
您认为本次抽样调查覆盖的员工体验维度是否全面？如有遗漏的重要内容，欢迎补充说明。
关于提升体检一线员工工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？