您所在的能源一线岗位类别是
电网运维
油气开采
新能源场站运维
燃气巡检
能源工程施工
其他一线岗位
您从事能源一线相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常工作的主要作业场景是
野外/户外作业
场站/厂区固定作业
城区管网巡检作业
高空/井下特殊作业
跨区域流动作业
请对您当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班时长处于以下哪个区间
基本无加班
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30小时以上
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
安全责任压力大
作业环境艰苦
排班/作息不规律
技能更新要求高
跨部门协作不畅
家庭与工作难以平衡
请对您当前作业环境的安全防护保障水平进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位的安全培训开展频率是
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
几乎没有开展
您认为当前岗位最需要补充的劳动保障措施有哪些
完善户外作业防暑/防寒物资
升级作业安全防护装备
优化特殊岗位轮岗机制
增加定期职业健康体检频次
完善应急救援保障体系
请对您当前岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平与您的劳动付出匹配程度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您最希望单位优化的福利项目有哪些
一线岗位专项补贴
偏远作业区域交通/住宿保障
带薪休假落实
子女教育/家属关怀福利
补充商业保险
请对您在工作中获得的技能成长与发展空间进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的职业发展支持
专业技能等级认证培训
一线岗位晋升通道优化
转岗/跨序列发展机会
师带徒/经验传承机制
管理能力基础培训
请对您所在团队的内部沟通协作氛围进行评分（1分表示非常不融洽，5分表示非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，获得上级或同事支持的及时程度如何
几乎得不到支持
偶尔能获得支持
一般能获得支持
多数时候能及时获得支持
总能第一时间获得支持
您认为当前团队管理中最需要改进的方面有哪些
任务分配合理性
意见反馈渠道畅通性
评优评先公平性
对员工个人困难的关注度
决策透明度
请对您日常使用的作业工具/数字化系统的便捷性进行评分（1分表示非常难用，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用数字化作业工具时遇到的主要问题有哪些
系统操作复杂
野外/偏远区域信号差影响使用
功能与实际作业需求不匹配
设备老化/续航不足
缺乏系统操作培训
您认为数字化工具对您一线作业效率的提升效果如何
没有提升反而增加负担
提升效果不明显
有一定提升
提升效果比较明显
大幅提升作业效率
您向身边亲友推荐从事能源一线相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
结合您的实际工作经历，您认为当前一线员工体验最需要优先改进的1-2个方面是什么？请简要说明