您所在的岗位类别是？
教学科研岗（专任教师/研究员）
行政管理岗
教学辅助岗（实验员/图书管理员等）
后勤服务岗
辅导员岗
您在本校的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效、补贴、社保公积金等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般，存在少量不合理之处
不太公平，问题较多
完全不公平
您认为当前工作中最容易带来压力的来源有哪些？
科研/教学任务过重
行政事务繁琐
职称晋升竞争激烈
人际关系协调难度大
工作与生活难以平衡
薪酬回报与付出不匹配
请对学校提供的职业发展通道（含职称评审、培训进修、晋升机会等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校的工作环境（含办公空间、实验设备、校园配套等）是否满意？
您认为学校目前的员工福利中，哪些项目做得较好？
带薪寒暑假
子女入学/入园支持
年度健康体检
工会节日福利
餐饮/住宿补贴
学术交流资助
您所在部门的内部沟通协作是否顺畅？
非常顺畅，信息传递高效
比较顺畅，偶有沟通障碍
一般，存在一定信息差
不太顺畅，推诿情况较多
非常不顺畅，协作效率极低
请对您直接上级的管理风格与支持力度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校的校园文化与工作氛围的整体感受是？
氛围开放包容，归属感很强
氛围较好，有一定归属感
氛围一般，归属感不强
氛围压抑，缺乏归属感
氛围较差，想尽快离开
您向身边朋友/同行推荐来本校工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您认为学校在员工关怀方面最需要加强哪些工作？
完善心理健康支持服务
优化弹性工作制度
丰富文体休闲活动
加强困难职工帮扶
畅通意见反馈渠道
提升后勤服务响应速度
您是否了解学校面向教职工设置的意见反馈与诉求响应渠道？
非常了解，且使用过反馈有效
比较了解，但未使用过
听说过，但不清楚具体流程
完全不了解
请对学校提供的教学/科研资源支持（含项目经费、平台资源、团队配备等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校当前的培训进修体系（含岗前培训、在职深造、学术交流机会等）是否满意？
非常满意，资源充足覆盖全面
比较满意，基本能满足需求
一般，针对性不强
不太满意，机会较少
非常不满意，几乎没有相关支持
您认为工作中个人能力与岗位要求的匹配程度如何？
完全匹配，能力可以充分发挥
比较匹配，大部分能力可发挥
基本匹配，存在少量能力短板
不太匹配，能力难以施展
完全不匹配，岗位与个人预期差距大
如果未来1年内您有离职打算，主要原因可能是？
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
家庭/地域原因
管理机制不合理
工作氛围不佳
暂无离职打算
关于提升高校教职工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？