您所在的传媒细分领域是？
新闻出版
广播电视
影视制作
网络新媒体
广告公关
其他传媒相关领域
您在当前传媒机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
基层执行岗（记者、编辑、运营专员等）
基层管理岗（组长、主管等）
中层管理岗（部门经理、总监等）
高层管理岗（副总及以上）
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？
薪酬待遇竞争力不足
工作强度过大、加班频繁
职业晋升通道不清晰
内容创作自主权受限
团队协作效率低下
培训学习资源匮乏
其他
您最希望机构优化的福利项目是哪些？
基础薪资提升
绩效奖金机制透明化
带薪年假/调休制度落实
补充医疗/商业保险
内容创作专项激励
加班补贴/餐交通补
其他
请对您所在团队的内部沟通顺畅程度进行评分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
热点追更的时效性要求
内容审核的合规压力
流量/KPI考核压力
跨部门协同阻力
职业技能迭代焦虑
工作与生活边界模糊
其他
您是否清晰了解所在机构的长期发展战略与目标？
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
请对您目前岗位能获得的职业成长空间进行评分（1分几乎没有空间，5分空间很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的培训支持？
新媒体内容生产技能
AI创作工具应用
行业政策与合规培训
项目管理能力
商业变现思维
领导力提升
其他
您认为机构在员工关怀方面最需要加强哪些工作？
心理健康疏导支持
特殊时期弹性办公政策
员工诉求反馈通道建设
团建与文化活动优化
特殊困难员工帮扶
其他
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为过往开展的员工意见收集工作对实际管理改进的作用如何？
几乎没有作用
作用很小
有一定作用
作用较大
作用非常大
您认为哪些决策场景最需要参考一线员工的真实反馈？
内容生产流程优化
考核激励制度调整
组织架构调整
新产品/新业务方向探索
办公环境与工具升级
人才招聘与培养体系设计
其他
您是否愿意长期在传媒行业深耕发展？
完全不愿意，正在考虑转行
不太确定，走一步看一步
比较愿意，看好行业发展
非常愿意，将传媒作为长期职业方向
结合您的实际工作体验，您对所在机构优化人才管理、提升组织效能还有哪些具体的建议？