您所在的传媒岗位类别是
内容采编类
运营推广类
技术研发类
销售商务类
职能支持类
管理类
您在传媒行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门协作流程不畅
工具/系统支持不足
任务分配不合理
考核标准不清晰
沟通成本过高
其他
请对您所在团队的内部沟通顺畅度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些方面的培训支持
专业技能提升
职业发展规划
管理能力培养
行业前沿趋势解读
通用能力（如沟通、时间管理）
其他
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）
您认为以下哪些激励方式对您更有吸引力
薪资奖金提升
晋升机会
弹性工作制度
公开认可与荣誉
更多学习成长机会
舒适的办公环境
请对您当前的薪酬福利满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的决策传递效率如何
非常高效
比较高效
一般
效率较低
信息传递严重滞后
您认为员工反馈的意见建议在公司决策中的被重视程度如何
非常重视，能快速落地改进
比较重视，部分建议会被采纳
一般，很少看到实际改进
不太重视，反馈后基本无回应
完全不重视
请对您所在部门的团队凝聚力进行评分（1分代表凝聚力极低，5分代表凝聚力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些工作
心理健康支持
工作生活平衡保障
特殊群体帮扶
丰富的团建活动
日常福利优化
其他
结合当前行业发展趋势，您认为公司的核心竞争力是否清晰
请对您个人在公司的职业发展空间预期进行评分（1分代表完全没有空间，5分代表空间非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在管理决策或员工体验方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议