您目前的求职状态是？
正在主动求职，优先考虑连锁门店岗位
有求职意向，暂未明确岗位方向
已收到连锁门店offer，正在对比选择
目前在职，有跳槽到连锁门店的打算
暂无求职计划
您意向的连锁门店行业类型是？
餐饮茶饮类
零售商超类
生活服务类（美业/家政/维修等）
医药健康类
服饰潮玩类
其他
您在寻找连锁门店岗位时，最关注的核心因素有哪些？
薪资水平与发放时效
社保公积金等基础福利
门店通勤距离
排班制度与加班情况
晋升发展空间
员工培训体系
门店工作氛围
食宿等配套保障
您通常通过哪些渠道获取连锁门店的招聘信息？
招聘APP（BOSS直聘/智联/前程无忧等）
品牌官方公众号/小程序
门店线下张贴的招聘海报
熟人/朋友内推
短视频平台（抖音/快手等）
本地生活服务平台
其他
请您对过往接触过的连锁门店线上应聘流程便捷度打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写连锁门店线上应聘问卷时，遇到过哪些影响体验的问题？
题目过多过杂，填写耗时太长
需要重复填写简历已有信息
涉及过多隐私问题（如婚育情况过早询问）
页面加载卡顿、适配差
提交后长期无反馈，进度不透明
选项设置不合理，无法匹配自身情况
未遇到明显问题
您更能接受的线上应聘信息填写时长是多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可以接受
您认为连锁门店招聘环节中，哪些信息是应聘初期必须明确告知的？
具体薪资构成（底薪/提成/绩效）
明确的工作地点与排班规则
试用期时长与考核标准
岗位具体职责要求
福利细节（餐补/房补/带薪假等）
入职后的培训安排
其他
如果品牌方使用腾讯问卷作为应聘信息收集工具，您对这种形式的接受度如何？
非常接受，操作简单熟悉
比较接受，只要流程顺畅即可
无所谓，不影响填写意愿
不太接受，更倾向于品牌官方招聘系统
您希望在应聘填写的问卷中，增加哪些人性化功能？
支持简历一键导入，减少重复填写
填写进度实时保存，中断后可续填
提交后可实时查看应聘进度
可直接上传作品集/健康证等相关附件
设置岗位匹配度提示，提前告知适配程度
其他
您在应聘连锁门店岗位时，是否遇到过因为填写流程太繁琐而放弃投递的情况？
请您对连锁门店招聘信息的透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些招聘环节的数字化优化，会提升您对连锁门店品牌的好感度？
线上面试预约自主选择时间
AI初面快速反馈结果
电子offer一键确认
线上入职资料提前提交
入职后线上新人培训
其他
您是否有过通过第三方问卷工具完成应聘信息登记的经历？
如果有连锁门店使用简洁高效的问卷工具收集应聘信息，您向身边同样找门店工作的朋友推荐该品牌的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为针对连锁门店岗位的招聘问卷，应该重点收集哪些维度的信息，避免冗余问题？
可到岗时间
期望薪资范围
相关岗位工作经验
可接受的排班时段
居住地通勤范围
长期职业规划
其他
您在填写应聘类问卷时，对个人信息安全的担忧程度如何？
非常担忧，会谨慎填写敏感信息
比较担忧，只填写必填项
一般，正规平台就放心
完全不担忧
请您对理想中的连锁门店线上应聘体验整体流畅度打分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于连锁门店招聘流程的线上化优化，您还有哪些具体的建议或期待？