您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前的求职状态是？
在校学生，寻找实习/兼职
应届毕业生，寻找全职工作
在职，考虑换工作
待业，正在积极求职
您在寻找连锁门店相关岗位时，最关注的因素有哪些？
薪资水平
社保公积金等基础福利
门店位置/通勤距离
排班灵活性
晋升发展空间
工作环境与团队氛围
岗位培训体系
您是否有过连锁门店（如餐饮、零售、便利店等）的求职或工作经历？
有，1年以内相关经历
有，1-3年相关经历
有，3年以上相关经历
没有，第一次考虑这类岗位
您通常通过哪些渠道获取连锁门店的招聘信息？
招聘类APP（如BOSS直聘、智联招聘等）
品牌官方公众号/官网
门店线下张贴的招聘海报
熟人/朋友内推
短视频平台（抖音、快手等）
本地生活服务平台
其他
您在投递连锁门店岗位前，是否会特意了解招聘问卷的填写便捷度？
每次都会关注
大部分时候会关注
偶尔会关注
从不关注
请您对过往求职过程中填写过的招聘问卷整体体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写门店求职相关问卷时，遇到过哪些影响体验的问题？
题目太多，填写耗时过长
问题重复，逻辑混乱
需要填写过多隐私信息
手机端适配差，操作不便
提交后没有任何反馈
选项设置不合理，无法匹配自身情况
没有遇到过明显问题
您能接受的单份求职调研问卷的最长填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可以接受
您认为连锁门店招聘使用腾讯问卷收集求职者信息时，哪些功能最能提升您的填写意愿？
界面简洁，加载速度快
支持断点续填，不用一次性写完
题目逻辑跳转，不用回答无关问题
隐私保护提示清晰，明确信息用途
填写完成后可即时查看招聘进度说明
支持上传简历附件，不用重复填写信息
如果招聘问卷中设置了岗位匹配度测试，您的态度是？
非常支持，能帮双方快速匹配
比较支持，只要题目不太多就可以
无所谓，不影响我填写
比较反感，觉得没必要
您认为求职问卷中清晰的岗位说明（薪资、排班、福利等）对您投递决策的影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在连锁门店求职问卷的开头获取哪些信息？
岗位具体薪资范围
具体工作地点
排班规则与休息安排
岗位核心职责
面试流程与时间安排
入职后的培养路径
不需要额外信息，直接答题即可
您是否愿意在填写完求职问卷后，接收1-2道关于问卷使用体验的简短回访题？
非常愿意
愿意，只要不额外占用太多时间
不太愿意
完全不愿意
对于连锁门店的线上招聘信息收集，您认为还有哪些可以优化的方向？
简化填写字段，减少重复输入
增加岗位真实工作场景的图片/视频介绍
设置内推奖励相关说明
支持一键投递多个同城门店岗位
填写后快速给出初筛结果反馈
其他
如果品牌方使用腾讯问卷开展招聘宣讲会的报名与意向收集，您是否更愿意参与？
是的，正规平台的问卷更让人放心
和其他渠道差不多，看内容吸引力
不会，更倾向于直接和招聘负责人沟通
如果您体验过基于腾讯问卷搭建的连锁门店求职报名通道，您向其他找门店工作的朋友推荐该渠道的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为以下哪些问卷设置会让您放弃填写连锁门店的求职申请？
一打开就有几十道题
强制要求授权地理位置/通讯录等无关权限
没有任何隐私保护说明
薪资福利等关键信息完全不提及
页面广告太多，影响填写
提交后反复跳转无关页面
关于连锁门店求职过程中的问卷体验优化，您还有其他具体的建议或想法吗？