您所在公益机构的类型是
基金会
民间公益组织
社区服务类公益机构
国际公益组织驻华办事处
其他公益相关单位
您在当前公益机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
一线项目执行岗
筹款传播岗
行政后勤岗
管理岗
志愿者管理岗
其他岗位
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构当前的薪酬水平在公益行业内的竞争力如何
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您最希望机构优化的福利项目有哪些
足额缴纳社保公积金
年度健康体检
专业培训补贴
弹性工作制
带薪年假天数提升
心理关怀支持
其他
您认为当前团队协作中存在哪些主要问题
职责边界不清晰
跨部门沟通效率低
信息传递不透明
团队凝聚力不足
缺乏有效激励
没有明显问题
过去一年中，您参与过哪些类型的能力提升活动
公益项目管理培训
筹款技能培训
专业领域知识学习
领导力培训
行业交流研讨会
未参与过相关活动
您认为个人能力在当前岗位上的发挥程度如何
完全无法发挥
较少发挥
基本发挥
较好发挥
充分发挥
您对机构项目执行中资源支持充足度的评价是
非常不充足
不太充足
基本充足
比较充足
非常充足
您认为机构在项目管理方面存在哪些可改进的空间
项目立项流程优化
项目预算管理更灵活
项目执行团队权责更清晰
项目效果评估机制完善
项目相关培训支持加强
其他
您向身边从事公益行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对机构当前员工关怀机制的感受是
完全没有感受到关怀
关怀较少
一般
关怀比较到位
关怀非常暖心
您认为机构在员工关怀方面可以增加哪些举措
定期员工谈心谈话
特殊困难员工帮扶
丰富团建活动形式
平衡工作与生活的相关支持
员工家属开放日活动
其他
您日常工作中的加班频率大概是
几乎不加班
每月偶尔加班
每周1-2次加班
每周3次及以上加班
长期高强度加班
您认为当前机构在管理中最急需解决的1-2个问题是什么？
对于提升公益机构员工归属感与工作满意度，您还有哪些具体的建议？