您所在的医疗健康机构类型是？
公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
公共卫生机构
医药/医疗器械企业
其他医疗健康相关机构
您的岗位类别属于？
临床医师
护理人员
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政后勤人员
科研/教学人员
其他岗位
您在本机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效、补贴、社保公积金等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在岗位的工作强度与排班合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构提供的职业发展与晋升通道进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构组织的专业技能培训与学习支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响您工作感受的压力来源有哪些？
工作负荷过大
医患/服务对象沟通压力
薪酬回报与付出不匹配
职业晋升空间有限
团队协作氛围不佳
工作与生活难以平衡
职业暴露风险高
其他
请对您所在团队的协作氛围与上下级沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构提供的工作环境与硬件设施（含办公/诊疗设备、安全防护、休息区等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些激励措施最能提升您的工作投入度？
提高薪酬待遇
优化排班减少加班
提供更多进修学习机会
畅通晋升渠道
改善团队沟通氛围
增加员工关怀与心理支持
完善安全防护保障
其他
您是否有在未来1年内离开当前机构的打算？
完全没有
暂时没有，视情况而定
有考虑过
已经在准备离职
请对机构在员工关怀（含节日福利、心理疏导、困难帮扶等）方面的举措进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作成果与个人价值能够得到机构的认可吗？
完全得不到认可
较少得到认可
一般
基本能得到认可
充分得到认可
请对您工作中获得的自主决策权限（如诊疗方案建议、工作安排自主权等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在管理层面最需要改进的方向有哪些？
优化薪酬分配机制
合理配置人力降低工作负荷
完善人才培养与晋升体系
提升管理透明度与沟通效率
加强职业安全与健康保障
丰富员工文化与关怀活动
其他
您向身边亲友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
关于提升团队整体员工满意度水平，您还有哪些其他的建议或想法？