医疗健康行业员工满意度回归分析研究问卷

您好!感谢您参与本次医疗健康员工满意度回归分析研究,您的真实反馈将帮助我们识别影响工作体验的关键因素,为行业人力资源管理优化提供数据支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。
您所在的医疗机构类型是
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
专科诊所
其他医疗健康机构
您的岗位类别属于
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤
公共卫生服务人员
您在当前单位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬水平的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对单位福利保障(如五险一金、带薪年假、体检等)的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对当前工作强度与排班合理性的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对工作场所硬件设施与防护物资配备的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对团队协作氛围与同事关系的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对直属上级管理方式的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对单位提供的职业培训与技能提升机会的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对单位内部晋升通道公平性的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对工作中获得的患者/服务对象认可程度的满意情况是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对单位绩效考核制度合理性的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对工作中个人权益保障(如职业暴露防护、劳动纠纷处理)的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对单位文化建设与员工关怀活动的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为当前工作与个人职业发展规划的匹配程度是
完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
完全匹配
您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最影响您的工作投入度?(可多选)
薪酬回报
工作压力
职业发展空间
人际关系
工作环境安全
家庭与工作平衡
您认为单位目前在员工体验提升上最需要改进的方面是?(可多选)
优化薪酬结构
合理排班减负
完善培训晋升体系
加强后勤保障
畅通沟通反馈渠道
丰富员工关怀活动
近一年内您是否产生过离职意向
从未有过
偶尔有过
经常考虑
已经在准备离职
请对您当前感受到的工作与生活平衡状态进行评分(1分完全失衡,5分平衡良好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队工作体验,您还有哪些具体的建议或意见?
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