您所在的医疗机构类型是
公立医院
民营医院
社区卫生服务中心
专科医疗机构
其他医疗健康相关机构
您在人力资源相关岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否使用过腾讯问卷开展员工调研相关工作
经常使用
偶尔使用
从未使用过但有所了解
完全不了解
您所在机构开展医疗健康从业者离职调研的频率是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在人员离职率较高时开展
从未系统开展过
您认为开展医疗健康离职调研的核心目的包括哪些
了解员工离职真实原因
优化人才保留策略
改善内部管理流程
提升在职员工满意度
为招聘策略调整提供依据
其他
您是否了解腾讯问卷文本导入这一功能
非常熟悉，经常使用
了解基本操作，偶尔使用
听说过但未实际操作过
完全不了解
您认为文本导入功能对提升离职调研问卷制作效率的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用文本导入功能制作离职调研问卷时，最关注哪些特性
题目格式识别准确率
批量导入的便捷性
题型自动匹配能力
导入后编辑调整的灵活性
敏感内容识别提示
其他
您在导入医疗健康行业相关离职调研题目时，遇到过以下哪类问题最多
专业术语识别错误
题型匹配不符合预期
选项层级混乱
逻辑跳转设置失效
未遇到明显问题
其他
您认为医疗健康离职调研中，适合通过文本批量导入的题目类型有哪些
个人基本信息类单选题
离职原因类多选题
工作满意度评分题
开放性意见建议题
职业发展相关调研题
其他
您对腾讯问卷文本导入功能在医疗场景下专业词汇识别准确度的满意度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在导入离职调研题目前，对原始文本进行预处理的必要性如何
非常必要，能大幅提升导入准确率
比较必要，可减少后续调整工作量
一般，导入后调整也很方便
没必要，功能本身足够智能
您认为使用文本导入功能制作医疗健康离职调研问卷时，有效的预处理技巧包括哪些
统一题目序号格式
明确标注题型标识
拆分过长的复合问题
规范选项层级符号
提前梳理题目逻辑关系
其他
您是否会将历史离职调研的标准化题目通过文本导入功能复用至新问卷中
每次都会，大幅节省时间
经常会，仅调整少量个性化题目
偶尔会，视调研主题而定
不会，每次重新制作更贴合需求
您认为掌握腾讯问卷文本导入技巧，对降低医疗行业HR调研工作负担的作用程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望了解哪些关于文本导入在离职调研中的进阶应用技巧
批量设置题目逻辑跳转
导入时自动关联员工属性标签
结合AI功能优化导入题目表述
多份问卷题目合并导入技巧
导入数据的快速清洗与分析方法
其他
您所在机构是否会对离职调研收集到的文本类反馈进行结构化分析
每次都会，形成专项分析报告
经常会，提炼核心共性问题
偶尔会，仅针对突出问题分析
不会，仅做简单数据统计
您认为当前腾讯问卷在医疗健康离职调研场景下的功能适配度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用腾讯问卷开展医疗健康离职调研过程中，总结了哪些实用的文本导入经验或技巧？
您对优化腾讯问卷文本导入功能，使其更适配医疗健康行业离职调研场景，有哪些具体建议？