您所在博物馆的单位性质是
国有公立博物馆
行业所属博物馆
民办非盈利博物馆
其他类型博物馆
您在博物馆的工作岗位类别是
陈列研究类
宣传教育类
文物保护类
行政后勤类
运营服务类
管理决策类
您在当前博物馆的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在博物馆整体的组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在博物馆目前常用的内部意见反馈渠道有哪些
部门例会反馈
内部办公系统留言
工会/职工代表通道
直属领导一对一沟通
专项调研问卷
其他渠道
您对博物馆内跨部门协作的顺畅程度评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对博物馆当前的员工激励机制有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前博物馆组织氛围中最突出的优势有哪些
文化氛围浓厚
同事关系融洽
工作稳定性强
学术成长空间大
社会价值感高
管理人性化
其他优势
您认为所在博物馆对员工创新想法的支持程度如何
非常支持，有完善的落地激励机制
比较支持，多数合理建议会被采纳
一般，仅偶尔采纳相关建议
不太支持，创新想法很难落地
完全不支持，不鼓励突破常规
请对您在博物馆工作中获得的职业成长支持评分（1分完全没有支持，5分支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在博物馆是否会定期收集员工对内部管理的意见建议
会定期开展，且会反馈整改结果
会定期开展，但很少反馈后续结果
偶尔开展，没有固定周期
几乎不开展相关收集工作
您认为当前博物馆组织氛围存在的主要问题有哪些
管理流程僵化
跨部门协作壁垒高
晋升通道不清晰
激励机制不足
沟通效率低下
工作分配不合理
培训学习机会少
其他问题
您对所在博物馆的工作环境与硬件配套满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前博物馆的决策透明度如何
非常透明，重要决策会充分征求员工意见
比较透明，多数决策会及时同步全员
一般，仅核心相关人员知晓决策内容
不太透明，普通员工很难了解决策背景
完全不透明，决策过程完全不公开
您向身边求职的朋友推荐到本博物馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为通过标准化在线问卷收集员工对组织氛围的评价，其结果真实可信程度如何（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展博物馆组织氛围调研时，最需要重点关注哪些维度
领导管理风格
团队协作氛围
员工职业发展
薪酬福利公平性
内部沟通效率
文化价值认同
工作压力水平
其他维度
您认为组织氛围调研的结果对博物馆实际管理优化的作用有多大
作用非常大，能切实推动管理改进
作用比较大，有一定参考价值
作用一般，多数时候流于形式
作用很小，几乎不会带来实际改变
完全没有作用
您对改善所在博物馆的组织氛围有哪些具体的意见或建议？