您所在博物馆的类型是
综合类博物馆
历史类博物馆
艺术类博物馆
自然科学类博物馆
专题类博物馆
您在博物馆的工作岗位属于
藏品研究与保护岗
展览策划岗
宣传教育岗
行政后勤岗
运营服务岗
管理岗
您在当前博物馆的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对博物馆整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得跨部门协作时的信息传递效率如何
效率很高，信息同步及时
效率较高，偶有延迟
效率一般，存在信息差
效率较低，常出现沟通脱节
效率很低，严重影响工作推进
您认为当前博物馆组织氛围中最突出的优势有哪些
文化认同感强
同事关系融洽
工作自主性高
学习成长机会多
管理公平公正
创新氛围浓厚
您觉得目前博物馆组织氛围存在的主要问题包括
层级固化，决策流程冗长
考核激励机制不清晰
跨部门协作壁垒高
员工意见反馈渠道不畅
创新容错空间不足
工作分配合理性待提升
您认为管理层在决策时对一线员工意见的重视程度（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门是否会定期组织团队交流或建设活动
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未组织
您在工作中提出的合理建议被采纳的概率大概是
80%以上
50%-80%
30%-50%
10%-30%
几乎没有被采纳过
您对当前岗位的工作自主性满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为博物馆对员工创新尝试的包容程度如何
非常包容，允许试错
比较包容，以鼓励为主
一般，创新需走严格审批
不太包容，更偏好按惯例执行
完全不包容，排斥新想法
您认为哪些措施能够有效提升博物馆的组织氛围
完善公开透明的晋升激励机制
搭建常态化的员工意见反馈通道
优化跨部门协作流程
增加员工专业培训与发展机会
丰富团队文化建设活动
适度下放工作自主权
您是否清楚了解博物馆的中长期发展目标
非常清楚
比较清楚
了解一部分
不太清楚
完全不了解
您对个人在博物馆内的职业发展空间满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的压力主要来源于
工作任务量过大
职责边界不清晰
人际关系压力
职业发展焦虑
考核压力
其他
您向身边同行推荐到本博物馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为本次在线问卷的题项设置是否贴合博物馆工作实际
对于改善博物馆组织氛围，您还有哪些其他具体的意见或建议？