您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您在农业领域的累计从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前（或离职前）所在的农业细分领域是？
传统种植/养殖业
农产品加工流通
农业技术服务/推广
智慧农业/农业科技
休闲农业/乡村旅游
农业生产资料供应
其他
您当前（或离职前）的岗位类型是？
一线生产/操作岗
技术研发/服务岗
销售/市场岗
运营管理岗
综合行政/后勤岗
自主经营/创业岗
其他
您当前的工作状态是？
已离开农业行业，在其他行业就业
已离开原单位，仍在农业行业内工作
正在考虑从当前农业岗位离职
从未产生过离职想法，长期在农业领域发展
您产生离职想法（或已离职）的主要原因有哪些？
薪资待遇偏低，收入不稳定
工作地点偏远，生活配套不完善
工作强度大，休息时间不足
职业晋升空间有限，发展路径不清晰
行业社会认可度不高，缺乏职业成就感
工作环境艰苦，体力/精力消耗大
家庭因素（如照顾家人、子女教育等）
缺乏系统的技能培训和成长支持
受自然灾害、市场波动等行业风险影响
其他
请您对原农业岗位的薪资福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对原农业岗位的工作环境与条件满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对原岗位提供的职业发展与晋升机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前农业行业对年轻人才的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较弱
几乎没有吸引力
您认为以下哪些措施能够有效降低农业领域人才流失率？
提高行业整体薪资待遇，完善收入保障机制
改善基层工作生活配套条件，解决后顾之忧
搭建清晰的职业晋升通道，提供成长空间
加大农业技能培训投入，提升从业者专业能力
加强农业行业正面宣传，提升职业社会认同感
推动农业数字化、智能化转型，降低劳动强度
完善农业风险保障体系，稳定从业者收入预期
出台人才下乡扶持政策，给予创业就业补贴
其他
如果未来农业行业的工作条件和待遇达到您的预期，您是否愿意回到农业领域工作？
您身边离开农业行业的从业者，主要流向了哪些领域？
本地制造业/工厂务工
城市服务业（餐饮、快递、家政等）
互联网/数字经济相关行业
建筑/工程行业
自主创业（非农业领域）
机关/事业单位
其他
您是否了解当地针对农业从业者出台的人才扶持、就业补贴等相关政策？
非常了解，且享受过相关政策支持
比较了解，但未申请享受过
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
您认为农业技能培训对稳定从业者就业意愿的作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的原单位是否会定期组织农业相关的专业技能培训？
定期组织，培训内容实用性强
偶尔组织，内容较为形式化
几乎没有组织过相关培训
完全没有任何培训
结合您自身的从业经历，您对农业领域留住人才、稳定从业者队伍还有哪些具体的意见或建议？