露营行业从业人员离职倾向调研问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次露营行业从业人员离职倾向调研问卷。本问卷旨在了解露营行业从业者的工作现状与离职影响因素,所有数据仅用于研究分析,采用匿名形式填写,请您根据真实情况作答。
您的性别是
不愿透露
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在露营行业的累计从业时长是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的岗位类型是
营地运营服务岗
活动策划执行岗
市场营销推广岗
后勤保障岗
管理岗
其他
您当前的月均收入水平(含绩效、补贴)是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为露营行业工作最吸引您的因素有哪些
工作环境贴近自然
工作氛围轻松自由
能接触不同的露营爱好者
行业发展前景较好
薪酬福利符合预期
其他
您是否产生过离开当前露营相关岗位的想法
从未有过
偶尔有过
经常考虑
已经在准备离职
若您产生过离职想法,主要触发因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作季节性强、收入不稳定
工作地点偏远、通勤不便
节假日工作强度大、休息时间不足
职业晋升空间有限
工作内容与预期不符
家庭因素影响
其他
您认为当前岗位的工作压力程度如何(1分压力极小,5分压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在营地/企业是否为员工提供了系统的岗位技能培训
有完善的定期培训
偶尔有简单培训
几乎没有相关培训
完全没有培训
您对当前岗位的职业发展空间满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为露营企业哪些方面的改善能有效降低员工离职意愿
优化薪酬结构、提升收入稳定性
完善排班制度、保障休息时间
提供清晰的晋升通道
增加员工关怀、改善食宿条件
加强岗位技能培训
丰富团建活动、提升团队凝聚力
其他
如果未来选择换工作,您是否还会考虑继续从事露营相关工作
肯定会
可能会
不确定
大概率不会
肯定不会
若您不再考虑从事露营相关工作,可能的转向领域是
文旅景区运营
酒店民宿行业
户外运动行业
互联网/电商行业
自主创业
其他
您向身边朋友推荐从事露营行业相关工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作中的团队协作氛围满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在营地/企业的人员流动情况如何
人员非常稳定,很少有人离职
流动率较低,偶尔有人员变动
流动率一般,属于行业正常水平
流动率较高,经常有员工离职
您认为当前露营行业从业者普遍面临的主要困境有哪些
行业标准化程度低、职业认同感不足
淡旺季差异明显、职业安全感弱
专业技能提升渠道有限
社会认可度有待提高
长期户外工作对身体消耗较大
其他
对于露营行业如何更好地留住从业人员,您还有哪些其他的意见或建议?
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