您所在的法律机构类型是？
内资律师事务所
外资律师事务所
企业法务部
公检法等司法机关
其他法律服务机构
您从事法律相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您目前的岗位层级是？
初级岗位（如律师助理、法务专员）
中级岗位（如执业律师、法务主管）
高级岗位（如合伙人、法务总监）
行政/支持类岗位
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度与个人预期的匹配程度如何？
严重超出预期，难以承受
略超出预期，可勉强应对
基本符合预期
低于预期，工作节奏适中
远低于预期，工作较为清闲
您认为影响工作体验的核心因素有哪些？
薪酬回报
工作强度与加班时长
团队氛围与上下级关系
职业晋升空间
专业能力成长机会
机构管理与制度合理性
工作与生活平衡度
您所在机构通常通过哪些渠道收集内部员工反馈？
纸质/线下座谈会
内部邮件征集
第三方在线问卷平台（如问卷网）
企业内部OA系统调研
部门负责人一对一沟通
几乎没有正式收集渠道
您是否参与过所在机构组织的员工满意度相关调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果通过在线问卷形式开展员工满意度调研，您更愿意通过以下哪种分享渠道收到邀请？
企业微信/钉钉等内部工作群
个人工作邮箱
同事一对一转发
机构内部公告栏推送
微信朋友圈等社交渠道
您认为通过专业在线问卷平台（如问卷网）开展调研，对反馈结果真实性的提升程度如何？（1分完全没提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷推广的覆盖范围，会多大程度影响员工满意度调研结果的代表性？
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
有决定性影响
您认为一份好的员工反馈问卷，应该具备哪些特点？
题目简洁，填写耗时短
问题贴合实际工作场景
完全匿名，保护个人隐私
题目逻辑清晰，无引导性表述
调研结果会向员工公开并落地改进
如果您填写的员工反馈问卷最终推动了机构制度优化，您未来参与同类调研的意愿会如何变化？
大幅提升，愿意主动参与
有所提升
没有变化
有所下降
大幅下降
您对问卷网这类支持多渠道分享的在线调研工具，在内部员工反馈场景中的适用性打几分？（1分非常不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前法律行业在员工关怀方面最需要改进的方向是？
优化薪酬结构与激励机制
合理控制加班时长，保障休息权
建立透明的晋升通道
增加专业培训与外部交流机会
完善心理疏导与员工支持体系
优化内部管理流程，减少无效内耗
您未来1年内的职业规划是？
继续在当前机构发展
跳槽到其他同类型机构
转行到其他行业
自主创业/成立个人工作室
暂时没有明确规划
您向身边同行推荐所在工作机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
关于提升法律从业者工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？