您所在食堂的员工规模属于以下哪个区间？
10人及以下
11-30人
31-50人
51人及以上
您认为当前食堂离职调研中常见的作弊风险有哪些？
代填代答
随意乱填
刻意隐瞒真实离职原因
重复提交
其他
您觉得当前离职调研数据的整体质量如何？
非常好，数据真实可信
较好，少量无效数据
一般，存在较多无效内容
较差，数据参考价值低
请您对当前离职调研中身份核验环节的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施有助于提升离职调研的防作弊效果？
设置答题时长限制
IP/设备重复提交校验
逻辑校验题设置
匿名承诺保障
其他
您认为飞书问卷的哪些功能对提升离职调研数据质量有帮助？
随机抽题功能
逻辑跳转设置
答题轨迹记录
无效答卷自动筛选
自定义校验规则
请您对当前离职调研中无效答卷识别的准确率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致离职调研数据质量不高的主要原因有哪些？
员工顾虑隐私不敢说真话
题目设计不合理
缺乏防作弊手段
填写时间仓促随意作答
其他
您认为离职调研的题目数量设置在多少道比较合适？
10道以内
10-20道
21-30道
30道以上
请您对逻辑校验题在防作弊中的作用进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数据质量管理应覆盖调研的哪些环节？
问卷设计环节
问卷发放环节
答题过程监控
答卷回收清洗
数据分析环节
您是否支持在离职调研中启用设备限制，防止同一设备多次提交？
您对食堂离职调研的防作弊机制优化还有哪些具体建议？
您认为在使用类似飞书问卷的工具开展调研时，还有哪些功能可以进一步提升数据质量？