您所在的体检机构是否曾使用过在线问卷工具开展内部组织氛围调研？
若您使用过在线调研工具，是否了解腾讯问卷的随机抽题功能？
非常了解，且多次使用
有一定了解，曾尝试使用
仅听说过，未实际操作
完全不了解
您认为在体检组织氛围调研中，使用随机抽题功能对降低受访者答题预判、提升回答真实性的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在体检机构内部调研场景中，随机抽题功能主要可以解决哪些常见问题？
题目固定导致员工互相透题、回答趋同
问卷过长引发的答题疲劳
不同岗位员工适配题目不足的问题
数据统计维度单一的问题
其他
您所在体检机构开展组织氛围调研的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您认为体检组织氛围调研通常需要覆盖哪些核心维度？
医护及行政岗位工作负荷感知
团队协作与跨部门沟通效率
职业发展与晋升通道满意度
薪酬福利与激励机制认可度
管理者领导力与支持度
员工归属感与离职倾向
如果使用腾讯问卷开展体检组织氛围调研，您对其随机抽题功能匹配多岗位差异化题目的适配度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在体检机构的组织氛围调研中，单份问卷随机抽取多少道题目比较合适？
10道以内
10-15道
15-20道
20道以上
您觉得使用随机抽题功能设计调研时，需要重点关注哪些设置要点？
核心必答题固定不参与随机，保证调研核心维度不缺失
按岗位/职级设置抽题池，提升题目针对性
控制单题难度与表述通俗性，避免理解偏差
设置合理的抽题重复率，便于横向数据对比
提前开展小范围预调研，检验抽题逻辑合理性
您是否担心随机抽题会导致不同员工回答的题目差异过大，影响最终调研结果的可比性？
非常担心
比较担心
一般，合理设置即可规避
完全不担心
您认为腾讯问卷的操作便捷度对于体检机构行政/人事人员独立开展组织氛围调研的友好程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了随机抽题功能，您认为在线问卷工具的哪些功能对体检组织氛围调研同样重要？
匿名答题设置，打消员工顾虑
逻辑跳转，根据回答匹配后续题目
多渠道分发（企业微信/短信/二维码）
实时数据统计与可视化看板
无效答卷自动筛选
多终端适配，支持手机/电脑填写
如果在下次体检组织氛围调研中引入随机抽题机制，您预计员工的配合度会如何变化？
结合您所在体检机构的实际情况，您对使用腾讯问卷优化组织氛围调研流程还有哪些具体建议？