您所在体检机构的人员规模属于以下哪个区间？
20人以下
20-50人
51-100人
101-200人
200人以上
您在体检机构的工作岗位属于？
医护医技人员
前台/导检服务人员
销售/客户对接人员
行政后勤人员
中高层管理人员
您在当前体检机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在机构此前开展组织氛围调研的频率大约是？
从未开展过
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月及以上1次
请您对当前所在体检机构的整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前体检机构组织氛围中存在的主要问题有哪些？
沟通机制不畅通
绩效考核不公平
员工关怀不足
晋升通道不清晰
工作负荷过大
团队凝聚力较弱
其他
您是否了解腾讯问卷的随机抽题功能？
非常了解，且使用过
比较了解，听说过具体功能
一般，仅知道平台名称
不太了解
完全没听说过
若在体检组织氛围调研中使用随机抽题功能，您认为该功能对降低受访者答题预判、提升回答真实性的帮助程度如何？（1分代表完全没帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题模式相比固定题目顺序的问卷，对提升您的答题意愿有什么影响？
大幅提升意愿
小幅提升意愿
没有明显影响
小幅降低意愿
大幅降低意愿
您认为在体检组织氛围调研中应用随机抽题功能，主要优势有哪些？
减少题目泄露风险
避免答题套路化
降低相邻题目暗示效应
提升调研数据可信度
适配不同岗位差异化调研需求
没有明显优势
您觉得单次组织氛围调研设置多少道随机抽取的题目，答题体验最佳？
10道以内
11-15道
16-20道
21-25道
26道及以上
请您对在线调研工具的操作便捷性重要程度进行评分（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心随机抽题会导致不同受访者回答的题目差异过大，影响调研结果的可比性？
您认为体检机构开展组织氛围调研，最应重点收集哪些维度的反馈？
领导管理风格
薪酬福利满意度
职业发展空间
工作环境与硬件支持
团队人际氛围
企业文化认同度
工作压力与负荷
如果机构后续使用腾讯问卷开展内部调研，您的接受程度如何？
您认为功能完善的在线问卷工具对提升体检机构内部调研效率的作用有多大？（1分代表作用极小，5分代表作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单次组织氛围调研的理想答题时长是多少？
3分钟以内
3-5分钟
6-10分钟
11-15分钟
15分钟以上
您觉得在线问卷平台开展内部调研时，哪些功能最能提升您的答题体验？
界面简洁清晰
题目逻辑跳转顺畅
答题进度实时显示
支持中途保存续答
数据严格匿名保密
随机展示题目避免疲劳
对于优化体检机构组织氛围调研的形式与内容，您还有哪些具体的建议？