您所在的岗位类型是？
学科授课教师
课程顾问/销售岗
教务运营岗
教学研发岗
行政/后勤支持岗
中高层管理岗
请对您当前整体工作状态的满意程度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、课时费/提成、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平偏低
课时费/提成核算规则不合理
绩效奖金发放标准不透明
福利补贴（节日福利、餐补、交通补等）不足
调薪机制不清晰
其他
您向身边正在求职的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对机构提供的职业发展通道（如教师评级、管理岗晋升路径）是否清晰？
非常清晰，有明确的成长路径
比较清晰，知道大致晋升方向
一般，仅了解基础要求
不太清晰，很少听到相关说明
完全不清晰，看不到晋升希望
过去一年中，您参与过以下哪些类型的员工培训？
教学技能提升培训
销售/沟通技巧培训
教务系统操作培训
职业素养与职场心态培训
管理能力储备培训
未参与过任何机构组织的培训
请对机构提供的培训内容实用性进行打分（1分完全没用，5分对工作帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对日常工作中的排班、课时安排合理性是否满意？
非常满意，安排灵活且符合个人预期
比较满意，偶尔有调整但可接受
一般，高峰时段压力较大但可承受
不太满意，经常临时加课/排班不合理
非常不满意，排班混乱严重影响个人生活
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
续课/业绩考核压力大
备课/授课任务过重
家长/学员沟通成本高
跨部门协作不顺畅
工作与生活边界模糊，经常需要非工作时间响应
职业发展焦虑
其他
您对直接上级的管理风格与沟通方式是否认可？
非常认可，上级能给予充分支持与指导
比较认可，沟通顺畅
一般，工作交流为主，缺少人文关怀
不太认可，管理方式简单粗暴
非常不认可，存在不合理的要求与指责
请对所在团队的整体协作氛围进行打分（1分氛围压抑矛盾多，5分氛围融洽互帮互助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构目前在员工关怀方面做得较好的方面有？
定期组织团队团建活动
员工生日/节日有专属福利
关注员工心理健康，提供情绪疏导渠道
对有困难的员工能提供及时帮助
弹性工作制/特殊情况可灵活调休
以上都没有
您对机构当前的教学/办公硬件设施（如教室设备、办公电脑、教研资料等）是否满意？
非常满意，设施齐全且更新及时
比较满意，能满足日常工作需求
一般，部分设备老旧但不影响使用
不太满意，经常因设备问题影响工作效率
非常不满意，设施严重缺失影响正常工作
您是否清晰了解机构的企业文化与长期发展战略？
非常清晰，高度认同机构发展理念
比较清晰，大致了解机构发展方向
一般，仅听过相关宣传
不太清晰，不清楚机构未来规划
完全不了解，感觉机构发展方向模糊
您日常工作中提出的意见或建议，是否能得到管理层的及时反馈？
每次都能得到认真回应与落地
大部分能得到反馈
偶尔会有回应
很少得到反馈，提了也没用
从未反馈过相关意见
以下哪些因素会直接影响您长期留在本机构工作的意愿？
薪酬待遇提升
清晰的晋升发展空间
和谐的团队氛围
合理的工作强度
完善的培训成长体系
对机构发展前景的信心
其他
结合目前的工作感受，您未来1年内的离职倾向是？
完全没有离职打算，愿意长期发展
暂时没有离职想法，会继续观望
不确定，看后续机构调整情况
有离职想法，正在寻找合适机会
已经确定近期会离职
为了进一步提升团队的员工满意度，您还有哪些具体的建议或诉求？欢迎畅所欲言。