您所在的教培机构所属细分领域是？
K12学科辅导
素质教育（艺术/体育/科创等）
职业技能培训
成人学历/语言培训
企业培训服务
其他
您在当前机构的工作岗位属于？
一线授课教师
课程研发人员
教务/学管人员
销售/市场人员
运营支持人员
中高层管理人员
您在本机构的累计工作时长是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、课时费、绩效奖金等）的满意程度是？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资水平偏低
课时费核算规则不合理
绩效奖金发放标准不透明
福利项目覆盖不足
调薪机制不清晰
暂无优化需求
请对机构当前的福利保障（社保公积金、节日福利、带薪假期等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？
授课/教研任务过重
学员/家长沟通成本高
业绩考核指标压力大
跨部门协作不顺畅
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
请对机构提供的职业发展通道（晋升机制、成长路径等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去1年内，您参与过机构提供的哪些类型的培训？
教学技能提升培训
教研方法培训
沟通服务技巧培训
管理能力培训
行业新知/政策解读培训
未参与过任何培训
您认为机构当前的培训内容对实际工作的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
请对所在团队的工作氛围与同事协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构当前的工作安排（排班、课时量、非教学任务占比等）的合理程度评价是？
您认为机构在哪些方面的管理优化最能提升您的工作投入度？
优化薪酬激励机制
完善培训与晋升体系
减少不必要的非工作任务
改善团队沟通氛围
提供更多教学/教研资源支持
优化考核评价标准
您向身边从事教培行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您是否有在未来1年内离开当前机构的打算？
完全没有
暂时没有，会观望
有考虑，但还未确定
已经在规划离职
近期即将离职
如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大
管理方式不适应
家庭/个人规划原因
行业发展前景顾虑
其他
请对机构的文化理念认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您对提升团队整体员工满意度还有哪些具体的建议或意见？