您所在的岗位类型是
生产一线岗位
销售/渠道岗位
研发/品控岗位
职能支持岗位
管理岗位
您在调味品行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您之前是否参与过通过飞书问卷发放的内部调研
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
在本次调味品组织氛围调研前，您是否知晓问卷红包这类参与激励形式
完全不了解
听说过但未实际领取过
领取过1-2次
经常领取各类调研红包
当您收到带有红包激励的调研邀请时，您打开问卷的意愿程度如何？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果没有问卷红包激励，您完成本次组织氛围调研的可能性是
基本不会完成
可能会抽空完成
大概率会完成
一定会完成
您认为问卷红包激励对您参与调研的促进作用体现在哪些方面
提升了打开调研链接的积极性
愿意花更多时间认真填写题目
愿意主动完成所有必填题目
会提醒身边同事一起参与
没有明显促进作用
您更偏好哪种问卷红包的发放规则
填写完成即可必得固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
填写质量达标后获得高额红包
团队整体完成率达标后统一发放红包
您认为当前飞书问卷搭载的红包发放流程便捷程度如何？（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在领取调研红包过程中是否遇到过障碍
从未遇到过障碍
遇到过小额到账延迟问题
遇到过领取资格校验失败问题
遇到过红包发放额度不足无法领取的问题
没有领取过相关红包
在调味品组织氛围调研中，哪些因素会影响您对红包激励的感知价值
红包的平均金额水平
红包的到账速度
红包领取规则的透明度
红包发放的公平性
调研主题本身的价值
您认为问卷红包激励是否会提升您对内部调研的信任度？（1分表示完全不会，5分表示会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为有红包激励而更愿意如实反馈组织氛围中的真实问题
不会，反馈真实性和红包无关
会有一定影响，更愿意表达真实想法
不确定，要看具体问题敏感度
不会，反而会担心信息泄露影响红包领取
您认为当前使用飞书问卷开展内部调研时，红包激励设置存在哪些可优化的空间
适当提升红包整体金额
优化随机红包的金额分布合理性
简化红包领取的操作步骤
增加红包发放的进度提示
针对不同岗位设置差异化激励规则
目前设置已经比较合理
红包金额的高低会影响您填写问卷的认真程度吗
完全不会，无论金额多少都会认真填写
影响较小，基本会按真实想法填写
有一定影响，金额过低会敷衍完成
影响很大，金额越高填写越仔细
从整体体验来看，您对本次调味品组织氛围调研配套的红包激励满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果后续继续通过飞书问卷开展类似的内部调研，您是否愿意继续参与
无论是否有红包都愿意参与
有合理的红包激励就愿意参与
只有红包金额较高才愿意参与
即使有红包也不愿意参与
除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式更能提升您参与组织氛围调研的积极性
调研结果公开并落地改进
给予带薪填写时间
发放公司周边实物礼品
计入个人绩效加分项
提供管理层面对面反馈通道
您认为问卷红包激励最适合应用在哪类内部调研场景中
全员参与的大规模普查类调研
针对特定群体的专项调研
需要高反馈率的满意度类调研
需要收集深度建议的开放类调研
您向其他同事推荐参与带红包激励的内部调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
对于优化调味品行业内部调研的激励机制，您还有哪些具体的建议或想法？