您所在的调味品企业岗位类别是？
生产一线员工
质量管控岗
销售/渠道岗
研发岗
行政/职能岗
管理岗
您在当前调味品行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您此前是否参与过公司通过飞书问卷发放的员工调研？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
在过往参与的员工调研中，您是否领取过问卷红包类激励？
从未领取过
偶尔领取
约半数调研有红包
几乎每次参与都能领取
如果调研附带随机金额问卷红包，您主动打开并填写的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包对您完成调味品行业相关员工调研的推动作用主要体现在？
提升打开问卷的积极性
愿意花更久时间认真填写
愿意主动转发给同事参与
没有明显推动作用
您更偏好的问卷红包发放形式有哪些？
填写完成即可领取固定小红包
填写完成后参与随机金额抽奖
提交后审核通过发放红包
团队完成率达标后全员发放红包
优质反馈额外加赠红包
您认为多大金额区间的问卷红包，最能激发您认真完成员工调研的动力？
1元以内即可
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您认为问卷红包激励是否会提升您对飞书问卷这一调研工具的好感度？（1分完全不会，5分会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果调研没有任何红包激励，您通常的应对方式是？
依然会认真完成所有题目
快速浏览随意填写完成
看到没有激励就直接关闭
有空就填，没空就忽略
除了问卷红包外，以下哪些激励方式也会提升您参与员工调研的积极性？
调研结果公开并落地改进
给予带薪填写时间
发放公司调味品产品福利
积分兑换礼品
部门评优加分
您是否遇到过为了领取红包而随意填写问卷内容的情况？
您认为问卷红包激励对调味品员工调研反馈真实性的影响程度如何？（1分严重降低真实性，5分不影响真实性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在飞书问卷中设置问卷红包，最适合以下哪类员工调研场景？
员工满意度调研
安全生产合规调研
产品口味测试调研
薪酬福利意见调研
培训需求调研
您觉得问卷红包的发放规则是否需要设置答题时长/逻辑校验门槛，以避免无效填写？
非常有必要
比较有必要
无所谓
没必要，会影响参与体验
您认为当前使用飞书问卷开展员工调研时，红包激励存在哪些不足？
红包金额太低没有吸引力
发放流程复杂领取不便
中奖概率太低缺乏动力
红包到账不及时
没有明显不足
综合来看，您对调味品企业员工调研中配套问卷红包激励机制的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来公司通过飞书问卷开展员工调研并配置红包激励，您的参与意愿是？
每次都会主动参与
感兴趣的主题才参与
有空就参与
依然不会参与
对于优化调味品员工调研中的问卷红包激励机制，您还有哪些具体建议？