您所在的调味品企业所属细分领域是？
酱油/食醋类
复合调味料类
酱料类
火锅底料类
香辛料类
其他
您在当前调味品企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是？
生产一线岗位
销售/渠道岗位
研发/品控岗位
行政/后勤岗位
管理岗位
其他
您此前是否参与过带有问卷红包激励的员工调研？
是，参与过3次及以上
是，参与过1-2次
从未参与过
当您收到带有问卷红包的员工调研邀请时，您的第一反应是？
很感兴趣，会第一时间填写
比较感兴趣，有空就会填
无所谓，看红包金额决定
比较抵触，担心是诈骗
非常抵触，不会参与
请您对问卷红包激励提升您参与员工调研意愿的程度进行评分（1分=完全无提升，5分=提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多大面额的问卷红包最能吸引您完整完成一份15-20题的员工调研？
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5-10元（不含10元）
10元及以上
您更偏好哪种形式的问卷红包发放规则？
填写完成即可100%获得固定金额红包
填写完成即可参与随机金额红包抽奖
填写完成后抽取一定比例的用户发放大额红包
填写质量审核通过后发放固定红包
邀请同事填写可额外获得红包奖励
如果员工调研设置了问卷红包激励，您是否会更认真地填写每一道题目？
一定会，拿了红包要认真反馈
大概率会，会比没有红包时更认真
不一定，和没有红包时状态差不多
不会，为了拿红包会随便填完
请您对问卷红包激励提升您答题认真程度的作用进行评分（1分=完全无作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过填写完调研后无法正常领取问卷红包的情况？
从未遇到过
遇到过1次
遇到过2次及以上
没参与过带红包的调研，不清楚
如果遇到填写后无法领取问卷红包的情况，您后续的反应会是？
再也不参与该平台/该企业发布的任何调研
向发布调研的工作人员反馈问题
和身边同事吐槽这类红包调研不靠谱
无所谓，本来也没抱期待
其他
您认为在调味品行业员工调研中使用问卷红包激励，是否会让您觉得企业更重视员工的反馈意见？
完全认同，红包是企业重视反馈的体现
比较认同，能感受到企业的诚意
一般，只是一种调研手段而已
不太认同，感觉是企业“花钱买答案”
完全不认同，反而会觉得企业平时不重视员工意见
除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会提升您参与员工调研的意愿？
调研结果公开并落地对应的改进措施
调研后给参与员工发放小礼品（如公司调味品礼盒、日用品等）
参与调研可获得评优/晋升的额外加分
领导带头参与并强调调研的重要性
调研时长控制在3分钟以内
其他
请您对金数据平台发放调研红包的流程便捷性进行评分（若未使用过可按印象打分，1分=非常不便捷，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为某份员工调研有问卷红包激励，而主动提醒身边的同事一起参与填写？
一定会，有福利会和大家分享
大概率会，如果红包金额比较可观的话
不一定，看自己当时的时间
不会，自己填完就行
绝不会，不想给别人发这类链接
您认为当前调味品行业员工调研使用问卷红包激励存在哪些主要问题？
红包金额普遍偏低，吸引力不足
红包发放规则不透明，存在“套路”嫌疑
到账不及时，影响参与体验
容易诱导员工为了拿红包随意填写，降低数据真实性
部分老年员工不会操作领取，存在参与门槛
没有明显问题
其他
如果同一份员工调研，一份设置了问卷红包，一份没有设置红包，您填写两份问卷的认真程度差异大概是？
有红包的认真程度比没红包的高50%以上
有红包的认真程度比没红包的高20%-50%
两者认真程度差不多，差异在20%以内
没红包的反而更认真，因为是真正想反馈问题
请您对问卷红包激励在调味品员工调研中的整体应用效果进行评分（1分=效果极差，5分=效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于调味品企业使用问卷红包开展员工调研，您还有哪些其他的意见或建议？