您所在企业的食品行业细分领域是？
食品生产制造
食品研发与检测
食品流通与零售
餐饮与预制菜
食品电商与品牌营销
其他食品相关领域
您在企业中的岗位角色是？
人力资源负责人/HRBP
部门业务主管/经理
企业高管/决策层
培训与发展专员
其他岗位
您所在企业的员工规模是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展人才盘点的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
从未系统开展过
您认为食品企业开展人才盘点最核心的目标是？
识别核心技术/研发骨干
匹配食品安全关键岗位人才
搭建高潜人才培养梯队
优化人岗匹配、降低流失率
支撑业务扩张期的人才布局
其他目标
您过往开展人才盘点时最常遇到的痛点是？
盘点维度不统一、评价主观
数据收集分散、统计效率低
业务部门配合度不高
盘点结果难以落地应用
关键岗位人才画像不清晰
缺乏适配食品行业的专业模板
请您评价过往人才盘点工作对业务发展的实际支撑效果（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷网开展人才盘点时，最有价值的功能是？
自定义岗位胜任力维度题库
多角色匿名评价避免主观偏差
数据自动汇总与可视化分析
跨部门批量分发、高效回收
盘点结果标签化分类管理
可对接企业内部人事系统
针对食品行业特性，您认为人才盘点需要重点纳入哪些专属评估维度？
食品安全合规意识
质量管控实操能力
供应链应急响应能力
新品研发创新能力
生产现场管理能力
渠道拓展与客户服务能力
您认为适配食品行业的标准化盘点模板，能多大程度提升您的工作效率？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式学习如何用问卷网高效开展人才盘点？
观看分步操作视频教程
参考食品行业标杆案例
使用现成模板直接调整
参加线上实操直播培训
一对一专属顾问指导
您希望人才盘点完成后，系统能自动输出哪些结果？
核心人才九宫格分布
高潜人才储备名单
关键岗位继任者建议
员工能力短板培训清单
各部门人才结构分析报告
人才流失风险预警
如果问卷网推出食品行业专属人才盘点解决方案，您的使用意愿是？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推动人才盘点结果落地的关键举措有哪些？
将盘点结果与晋升调薪挂钩
针对短板设计定制化培训
建立核心人才定期跟踪机制
业务负责人参与结果复盘
配套明确的人才发展计划
其他举措
您所在企业当前的人才盘点数字化程度如何？
完全线下人工操作
部分环节使用线上工具
全流程线上化但无系统分析
全流程数字化且数据驱动决策
关于如何用问卷网更高效地开展食品行业人才盘点，您还有哪些其他建议或期待的功能？