您所在职业教育机构的办学性质是
公办中职/高职院校
民办中职/高职院校
公办应用型本科职业教育方向
民办职业技能培训机构
企业内部职业培训部门
您在当前机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类别属于
专职教师/实训指导师
教学管理岗
学生管理/行政岗
招生就业岗
后勤保障岗
请对您所在机构整体组织氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构内部上下级沟通的顺畅程度如何
非常顺畅，问题能及时反馈解决
比较顺畅，大部分问题可得到回应
一般，仅重要事项能有效沟通
不太顺畅，经常出现信息传递偏差
非常不顺畅，存在明显沟通壁垒
您觉得当前机构在团队协作方面存在哪些优势
跨部门协作流程清晰
同事间互助氛围浓厚
项目任务分工明确
信息共享机制完善
团队激励措施到位
暂无明显优势
您所在机构对教职工专业发展与培训的支持程度如何
支持力度很大，定期组织各类培训并提供经费
支持力度较大，鼓励自主学习但资源有限
一般，仅安排强制性岗位培训
支持力度较小，很少提供培训机会
完全不支持，个人发展全靠自主安排
请对机构绩效考核与激励机制的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响组织氛围的主要负面因素有哪些
管理制度僵化缺乏弹性
晋升通道不透明
工作负荷过重压力大
薪酬福利与付出不匹配
人际氛围复杂内耗严重
办学理念不清晰缺乏认同感
您是否认同机构的办学理念与文化价值观
完全认同，与个人职业追求高度契合
比较认同，整体方向一致
一般，没有特别感受
不太认同，部分理念与实际脱节
完全不认同，存在理念冲突
您所在机构在教学改革与创新方面的氛围如何
非常鼓励创新，容错机制完善
比较支持创新，有相应激励措施
一般，不反对但也无明确支持
比较保守，创新尝试容易受到质疑
非常保守，严格按传统模式开展工作
请对您当前工作的职业获得感进行评分（1分获得感极低，5分获得感极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构在哪些方面优化组织氛围
完善沟通反馈渠道
优化薪酬激励体系
增加教职工发展资源
简化行政办事流程
丰富团队文化活动
提升管理决策透明度
您认为本次在线问卷的题目设置是否能有效反映组织氛围真实情况
非常贴合，覆盖了核心维度
比较贴合，大部分内容相关
一般，有部分冗余或缺失内容
不太贴合，与实际感受差距较大
完全不贴合，题目设计不合理
您之前是否参与过类似的组织氛围调研活动
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但未参与
第一次参与
完全不了解相关调研
请对您所在机构的学生培养与就业服务工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职业教育机构营造良好组织氛围最核心的作用是什么
提升教职工稳定性与归属感
提高人才培养质量
增强机构核心竞争力
激发团队创新活力
改善师生服务体验
塑造良好行业口碑
对于改善您所在机构的组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？