您所在企业的成立年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
501-2000人
2000人以上
请对您所在企业当前企业文化建设的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在企业的企业文化主要通过哪些渠道传递给员工？
新员工入职培训
内部规章制度
日常团队活动
企业官方宣传平台
领导日常言行
同事间口碑传递
您认为优秀的企业文化对企业发展有哪些作用？
提升员工凝聚力
增强企业核心竞争力
吸引优秀人才加入
提高员工工作效率
塑造良好企业品牌形象
降低员工流失率
您是否参与过企业组织的企业文化相关调研活动？
从未参与
偶尔参与（1年1-2次）
经常参与（1年3次及以上）
相较于纸质调研、线下访谈等形式，您更倾向于通过在线问卷参与企业文化相关调研吗？
您认为使用在线问卷开展企业文化调研有哪些优势？
填写时间地点灵活
匿名性更强更敢说真话
题目逻辑跳转更智能
提交后数据统计更高效
填写成本更低
题型更丰富便于表达观点
您认为当前使用在线问卷开展企业文化调研可能存在哪些不足？
缺乏面对面沟通难以深入了解想法
容易出现随意填写的无效问卷
部分老年员工操作存在困难
网络问题可能影响提交
题目设置不合理无法覆盖真实想法
请对您过往参与过的在线问卷调研的整体体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的企业文化调研在线问卷的题量设置在多少范围比较合适？
10题以内
10-20题
21-30题
30题以上
您希望企业文化类在线问卷包含哪些类型的题目？
基础信息类选择题
观点态度类评分题
开放建议类文本题
场景选择类情景题
趣味互动类测试题
您是否愿意在完成调研后，看到基于本次问卷数据形成的企业文化建设分析报告？
您认为所在企业当前的企业文化与您个人的价值观匹配程度如何？
您认为当前所在企业的企业文化建设存在哪些问题？
文化理念停留在口号未落地
文化活动形式化无实际意义
领导不重视文化建设
文化理念与实际管理制度冲突
员工参与度低
没有明显问题
请对您所在企业企业文化落地的实际效果打分（1分完全没落地，5分落地效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化调研的频率设置为多久一次比较合理？
每季度1次
每半年1次
每年1次
每2-3年1次
不需要固定频率有需要再开展
您认为哪些因素会影响您认真填写企业文化调研在线问卷？
问卷题量过大耗时太长
题目表述模糊难以理解
担心填写真实想法被追责
调研后看不到任何改进觉得没用
问卷界面设计不友好
有合理的激励措施会更认真